Como pedir demissão? Dicas e seus direitos

Para pedir demissão é necessário ter conhecimento a respeito de quais são os tipos de desligamento e também sobre quais são os seus direitos.

Existem diferentes razões para que um profissional venha a solicitar o seu desligamento de uma determinada empresa.

No entanto, nem sem sempre se tem conhecimento sobre como pedir demissão da forma correta. Portanto, confira a seguir como realizar este procedimento!

Como saber se é o momento certo de pedir demissão?

É bastante comum que as pessoas sintam desconforto ou desmotivação no trabalho, isso porque pode ocorrer um desalinhamento entre as suas expectativas internas e a realidade do seu ambiente de trabalho.

Em grande parte das vezes, os momentos de desapontamento no trabalho são pontuais e podem ser administrados com tranquilidade.

Contudo, o problema acontece quando esse descontentamento se torna constante e sua percepção sobre a liderança e equipe com quem trabalha só piora com o tempo.

Nesse caso, é possível que você esteja passando por um desalinhamento de expectativas e confronto com os seus valores pessoais, o que pode gerar um grande desgaste.

Esse desgaste pode levar a pedir demissão. Antes de tomar esta decisão, para evitar futuros arrependimentos, é importante se fazer alguns questionamentos.

Existem algumas perguntas fundamentais que vão te auxiliar a entender se esse é realmente o momento ideal para deixar o seu trabalho atual, são elas:

1. O que está me afetando para pensar em pedir demissão?

A primeira coisa a se fazer ao pensar em pedir demissão é tomar consciência do que está te afetando. Entre os principais pontos, os seguintes incômodos podem se destacar:

• A conduta agressiva da sua liderança direta;
• O fato de você não possuir oportunidades de crescimento e nem mesmo assumir novas responsabilidades;
• A sua equipe te exclui;
• Suas contribuições não são reconhecidas;
• A sua remuneração total não é adequada para o cargo.

Ao se fazer esse questionamento, pense com calme tende identificar o que está te levando a se desligar da empresa.

2. Já fiz tudo o que podia para melhorar a relação com a liderança e equipe?

Ao trabalhar em um ambiente considerado desagradável, é possível cair na armadilha de somente procurar culpados para sua situação.

Porém, existe a possibilidade de que você não tenha contribuído para que a sua relação com as pessoas da empresa melhore.

Dessa forma, caso o seu problema seja com a liderança, por exemplo, pode valer a pena agendar uma reunião para alinhar as expectativas e apresentar o seu descontentamento.

Grande parte dos problemas vivenciados em uma empresa podem ser eliminados ou pelo menos minimizados a partir de uma comunicação madura.

3. Eu tenho dinheiro suficiente para me sustentar pelos próximos meses?

É importante avaliar os riscos de uma mudança de empresa, isso porque você precisa analisar se possui recursos financeiros para sustentar um processo de recolocação no mercado.

Mesmo que você seja um excelente profissional, o tempo de recolocação pode variar a depender de quanto o mercado está aquecido.

Logo, se você não possui uma reserva financeira, leve em consideração se pessoas próximas podem te ajudar em caso de imprevistos.

Como funciona o pedido de demissão e dicas

Como pedir demissão é sempre uma situação complexa e delicada que exige atenção redobrada, tanto em relação aos seus direitos quanto a respeito dos deveres que devem ser cumpridos ao se desligar da empresa.

Assim, é preciso entender o passo a passo para pedir demissão. O primeiro passo, portanto, é entender se a solicitação será direta ou indireta.

A solicitação de demissão indireta ocorre quando o empregador comete uma falha grave, ou seja, deixa de cumprir com as obrigações descritas no contrato.

Quando isso acontece, o empregado precisa demitir o patrão, o que ocorre com trabalhadores que vieram de situações de assédio e estão fragilizados.

Além disso, quando o funcionário é diagnosticado com Síndrome de Burnout, a solicitação de demissão é feita de forma indireta.

Já no caso da demissão direta, a solicitação ocorre quando existe o simples desejo de se desligar da empresa.

Entretanto, o que muita gente não sabe é que o pedido exige um procedimento específico, uma vez que gera prejuízos para o empregador, que precisa de um tempo para preencher a vaga.

Diante disso, você pode optar por cumprir aviso prévio ou indenizar o seu empregador.

Em regra, o pedido deve ser feito com antecedência de 30 dias, período no qual o trabalhador ficará cumprindo aviso prévio.

Ademais, existem algumas dicas fundamentais para quem está pensando em pedir demissão, são elas:

Se prepare para uma possível negociação

Em determinados casos, pode ocorrer dos seus superiores apresentarem uma contraproposta para te fazer continuar na empresa.

Devido a esses fatores, é importante que você tenha os motivos pelo qual deseja se desligar bastante claros.

Informe a decisão de cumprir ou não aviso prévio

Após comunicar para o seu superior o desejo de se desligar da empresa, informe também se o aviso prévio será trabalhado ou indenizado.

É importante enfatizar que ao cumprir o período de 30 dias após o pedido de demissão é obrigação do emprego.

Sendo assim, caso opte pela demissão imediata, o trabalhador precisa indenizar o empregador.

Comunique ao RH sobre o seu pedido de demissão

Após comunicar o seu superior direto, fale ainda com o setor do RH, isso porque eles serão responsáveis por fazer o comunicado por escrito, assim como a carta de rescisão.

Lembre-se ainda de fazer duas vias e guardar o comprovante de recebimento da empresa.

Quais são os meus direitos ao pedir demissão?

Ao solicitar a demissão e cumprir o aviso prévio, o trabalhador pode ter acesso ao saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e recolhimento do FGTS.

Vale ressaltar que no caso da demissão por justa causa, não existe aviso prévio.

Conclusão

Ao ter conhecimento dos seus direitos e deveres, o processo de pedir demissão pode se tornar mais simples.

Tenha em mente ainda os motivos claros pelos quais deseja solicitar o desligamento da empresa e as consequências deste procedimento para a sua vida financeira.

Com isso, você poderá tomar essa decisão importante com calma e sabedoria!