Carrera en Y y en X: conoce las diferencias

En el mundo profesional puedes seguir varios caminos y entre ellos está la carrera en Y y en X, que son diferentes pero aún así muy atractivas para las personas.

Hoy entenderemos las principales diferencias entre estos dos tipos de carreras.

Diferencia entre carrera en Y y en X

Las carreras en forma de Y y en forma de X son dos modelos de desarrollo profesional que se diferencian en términos de progresión, estructura y enfoque del crecimiento profesional.

En Y

La carrera Y es un tipo de plan de carrera que permite a los profesionales elegir dos caminos diferentes, gerencial y técnico.

Quienes trabajan en esta área parten de un solo camino y en algún momento de su carrera profesional se encuentran en la posibilidad de seguir diferentes bifurcaciones.

Por ejemplo, alguien que comienza como ingeniero puede ascender a puestos directivos. ingeniería y, eventualmente, a puestos ejecutivos.

Este modelo enfatiza la especialización en una única área funcional o de conocimiento. Los profesionales buscan convertirse en expertos en su campo y avanzar verticalmente.

Quienes sigan un plan de carrera en forma de Y podrán alcanzar posiciones más altas, creciendo vertical y jerárquicamente.

Es habitual que este modelo ofrezca más estabilidad, ya que los profesionales siguen una senda de crecimiento concreta.

en x

También tenemos la carrera X, en la que sigue un camino de desarrollo más lineal.

En este tipo de carrera, el profesional no se preocupa por lograr determinadas actividades como meta. De hecho, cualquiera que elija esta carrera profesional ya sabe adónde quiere llegar y dónde alcanzará sus objetivos.

Y para ello, al profesional en cuestión no le importarán las funciones que tenga dentro de un puesto, sino hacer lo mejor que pueda para ascender de rango y alcanzar los objetivos que desea.

Este modelo valora la versatilidad y la capacidad de los profesionales para desempeñar roles tanto de liderazgo como técnicos.

A menudo se la denomina carrera exponencial, cuyo objetivo es desempeñar cualquier rol que conduzca a su propósito final.

Lo más importante para los profesionales que se encuentran en una carrera en X es que sean versátiles y estén preparados para actuar en numerosos roles, así como deben estar preparados para ser flexibles en su aprendizaje.

Es por eso que los profesionales de las carreras X tienden a acumular una amplia gama de experiencias y habilidades.

Aunque una carrera en X ofrece flexibilidad, existe el riesgo de que los profesionales queden atrapados en puestos intermedios sin avanzar a puestos superiores.

Podemos entonces entender que las principales diferencias entre las carreras de Y y X son la estructura y forma de progresión, así como el enfoque que tienen, diferenciadas por actividades y puestos.

La elección entre estos modelos depende de los objetivos personales, las preferencias y la cultura de la organización en la que trabaja.

Además, existen otros Plan de estudios, como la red y las carreras W que permiten nuevas formas de alcanzar metas.