Recargo nocturno: ¿qué es y cómo calcularlo?

El pago nocturno es un derecho garantizado a los trabajadores por la legislación brasileña, pero ¿sabes cómo funciona y qué es realmente?

Hoy conoceremos más sobre el suplemento nocturno, cómo se calcula y qué contiene el CLT sobre este tema.

¿Qué es el adicional nocturno?

El bono nocturno es un beneficio, que es más bien un bien mano de obra, proporcionada a los trabajadores que laboran entre las 22:00 y las 5:00 horas.

Esto se hace como una forma de reconocimiento a los trabajadores, porque el trabajo realizado de noche, que sería tiempo de descanso, se considera más agotador.

Es una forma de reconocer la dedicación al trabajo realizado en el que, normalmente, la mayoría de personas lo utiliza para descansar.

En este caso, el trabajador recibirá su salario y una bonificación extra para compensar su diferente jornada laboral.

A diferencia de las horas de una jornada laboral normal, el turno de noche no se cuenta como 60 minutos, sino como 52 minutos y 30 segundos.

Tipos de horario del turno de noche

En el horario adicional nocturno, puedes encontrar algunos horarios diferentes, dependiendo del tipo de trabajo.

Si se produce en grandes áreas metropolitanas, el trayecto es desde las 22.00 horas hasta las 5.00 horas del día siguiente. Mientras que en las zonas rurales o en trabajos relacionados con la agricultura, la jornada laboral comienza a las 21 horas de la noche.

Finalmente, si el trabajo se realiza en ganadería, el turno de noche comienza a las 20 horas de la noche.

¿Como calcular?

La hora nocturna trabajada vale 20% más que la hora diurna normalmente trabajada.

Y para obtener la tarifa horaria es necesario hacer un primer cálculo básico: dividir el monto mensual pagado al trabajador por las horas mensuales trabajadas, el resultado será la tarifa horaria.

Y como sabemos que la hora vale 20% más, multiplicamos el valor de la hora por 0,2 y volvemos a sumar el resultado al valor de la hora, el resultado será el valor de la hora de la noche.

Ejemplo: (20 * 0,2) + 20 = 24

Finalmente, para finalizar este cálculo, deberá multiplicar la tarifa horaria nocturna por las horas mensuales que trabajó. Entonces sería: 24 * 200 = R$4,800, sumado al valor de su salario.

¿Qué contiene el CLT respecto al suplemento nocturno?

El bono nocturno, así como el turno de noche, están incluidos en el CLT como otros derechos laborales.

En CLT, a partir del artículo 73, podemos encontrar toda la información y determinaciones de las normas en materia de turnos nocturnos, como la determinación del monto adicional, que es 20%.

Otro punto que menciona el CLT es que el tiempo nocturno acaba computándose en 52 minutos y 30 segundos.

Es esencial tener una comprensión clara de la prima por turno nocturno, ya que impacta directamente en la remuneración de los trabajadores.

Pero más que eso, el turno de noche acaba impactando en una serie de aspectos físicos y emocionales, que pueden derivar en estrés y problemas de salud.