¡Comienza tu carrera con el joven aprendiz!

Muchas personas han iniciado sus carreras con el programa para jóvenes aprendices. Ya sea por necesidad o por ganas de aprender, el programa ya ha ayudado a varias personas.

¿Qué es el joven aprendiz?

El joven aprendiz es un programa que atiende a jóvenes de 14 a 24 años que quieren encontrar su primer empleo.

Es una forma de enseñarles una función que, en el futuro, puede abrirles puertas al mercado laboral.

El objetivo del joven aprendiz suele ser enseñar y conciliar la teoría con la práctica laboral, mientras aprende habilidades y competencias que formarán a una persona y a un profesional. 

¿Cómo se regula al joven aprendiz?

El programa está regulado por la Ley de Aprendizaje, Ley nº 10.097/2000, que establece la necesidad de que algunas empresas contraten un porcentaje de jóvenes aprendices respecto al total de empleados.

El programa está dirigido principalmente a jóvenes de bajos ingresos, que suelen tener dificultades para acceder al mercado laboral.

Los jóvenes aprendices trabajan a tiempo parcial, reciben un salario mínimo proporcional a las horas trabajadas y tienen derecho a prestaciones como FGTS, vacaciones y 13º salario.

Además, las empresas son responsables de ofrecer un programa de formación profesional para los jóvenes, que puede incluir cursos teóricos y prácticos.

Los contratos tienen una duración de dos años y pueden prorrogarse por un año más si es necesario o a criterio de la empresa. Cuando finalice el contrato, el joven recibirá un certificado de finalización.

¿Dónde solicitar el programa?

Los jóvenes interesados en postularse al programa pueden buscar vacantes en empresas que ofrecen el programa o a través de instituciones colaboradoras que trabajan para formar e insertar a los jóvenes en el mercado laboral.

Algunas empresas, como minoristas, empresas de telecomunicaciones, bancos y otras, ofrecen formación para jóvenes.

Existen instituciones como el Centro de Integración Empresa-Escuela (CIEE) y el Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC), que ofrecen programas de capacitación e inserción de jóvenes al mercado laboral.

Diferencia entre joven aprendiz y aprendiz

Terminamos confundiendo lo que significa joven aprendiz y aprendiz por algunos detalles, pues son dos formas de insertar a los jóvenes en el mercado laboral.

El programa de jóvenes aprendices está dirigido a jóvenes de entre 14 y 24 años que estén estudiando, brindándoles oportunidades de trabajo y formación profesional.

Los programas de prácticas están dirigidos a jóvenes recién titulados o en fase de formación que buscan una salida profesional en medianas y grandes empresas.

Los aprendices pasan por un riguroso proceso de selección y, si son contratados, pueden ser contratados en la empresa.

Cuando es aprendiz, el profesional suele pasar por varias áreas de la empresa, lo que le permite desarrollar sus habilidades y competencias, recibiendo diversas formaciones.

Grandes y multinacionales, como Amazon, Shopee, Magazine Luiza y otras, tienen estos programas de formación, donde los jóvenes pueden crecer como profesionales y también como mejores personas.