Piso Salarial de Enfermería 2023: Vea cuánto gana el profesional

Se habla mucho del salario mínimo de enfermería en 2023, pero ¿sabes cuánto ganan los profesionales de esta área?

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En el año 2023, periódicos y canales de comunicación difunden diversas noticias respecto al salario mínimo de los profesionales del área de enfermería.

Esto se debe a que, de hecho, el salario mínimo en enfermería era inexistente hasta hace poco.

Y desde el inicio de la pandemia hemos podido comprobar cómo los profesionales de enfermería son igual de importantes que otros profesionales de la salud, como los médicos.

Generalmente trabajan más de 44 horas semanales, atendiendo a varias personas y siempre especializándose, por lo que el Congreso Nacional aprobó una ley y dos modificaciones respecto a la garantía del salario mínimo. salario.

Y en agosto de 2022, Bolsonaro sancionó un proyecto que fijaba el salario mínimo para parteras, técnicos, auxiliares y, por supuesto, enfermeras.

Pero en septiembre se emitió un amparo que suspendió el salario mínimo de la categoría, el STF afirmó que el objetivo era encontrar soluciones que permitieran realizar pagos tanto en el sector público como en el privado.

Como resultado, en mayo de este año, el presidente Lula sancionó una ley que asigna 14T7.300 millones de rands a estados y municipios para que los pagos puedan realizarse a partir de mayo.

Después de todo, ¿qué es el suelo?

Los valores del salario mínimo de enfermería fueron establecidos por Ley 14.434/2022, que fue una propuesta del senador Fabiano Contarato.

Para los profesionales de enfermería, se definió un salario mínimo de R$4.750. Para los técnicos de enfermería, el valor fue de R$3.325 reales.

Mientras que el salario mínimo para auxiliares de enfermería y parteras es de R$2.370,00 reales.

¿Cuándo entrará en vigor el salario mínimo de enfermería?

Según la medida del STF en 2022, el salario mínimo aún no ha comenzado a pagarse porque se creó una medida cautelar para suspender esta acción.

Sin embargo, en mayo de 2023, el ministro Barroso revisó parcialmente el amparo que suspendía la Ley.

Esto ya está vigente, pero los demás ministros necesitan pronunciarse sobre el asunto en el Pleno Virtual del STF. Pero este juicio está suspendido y se espera que se reanude dentro de 90 días.

Entonces, si el STF no responde, el piso salarial para las empresas privadas debería comenzar a partir del 1 de julio.

Entender el porqué de la polémica.

Además de que enfermeras y profesionales de la salud llevan mucho tiempo sin un salario mínimo, el principal motivo de la polémica y la suspensión de la ley en 2022 es que los establecimientos públicos y privados no tienen presupuestos preparados para ello.

Esto significa que los hospitales, clínicas y otras instituciones no tienen dinero para pagar a todas sus enfermeras y profesionales que han ganado un salario mínimo.

La ley sancionada por Lula es una ayuda a las entidades públicas, pero aún así señalan que no es suficiente. Mientras que las empresas privadas temen tener que despedir a parte de su personal.