¿Cuál es la diferencia entre timidez e introversión? ¡Entender!

Probablemente hayas oído que hay diferencia entre timidez e introversión, pero, especialmente para aquellos que son extrovertidos, esto no tiene mucho sentido.

El caso es que aunque muchos consideran que las palabras son sinónimas, en la práctica existen diferencias significativas entre los dos términos, y de eso es precisamente de lo que hablaremos hoy.

Así que, si quieres descubrir de una vez por todas la diferencia entre timidez e introversión y además recibir consejos para ambos perfiles en el entorno profesional, ¡quédate aquí!

¿Cuál es la diferencia entre timidez e introversión?

Sólo aquellos que son introvertidos conocen la dificultad de explicar a la gente que existe una diferencia entre timidez e introversión.

Esto se debe a que, especialmente para aquellos con un perfil extrovertido, un colega reservado se interpreta automáticamente como tímido.

Pero lo cierto es que estos dos conceptos tienen significados diferentes, y entenderlos es fundamental para aprender a abordar ambos perfiles correctamente.

Consulte a continuación una explicación detallada de cada término:

Timidez 

Cuando hablamos de timidez nos referimos a un sentimiento de insuficiencia y ansiedad social, que genera conductas de aislamiento en el individuo.

Una persona tímida puede tener importantes dificultades para comunicarse y estar en entornos sociales, especialmente cuando está en un lugar desconocido o con personas desconocidas.

El gran problema de la timidez es que trae sentimientos negativos y dificulta la interacción social. Algunas personas incluso refieren perder la voz o no poder caminar en momentos de timidez. 

introversión 

La introversión, en cambio, está directamente relacionada con la personalidad del individuo, que no tiene necesidad de relaciones sociales y tiende a ser más reservado.

Por lo general, los introvertidos prefieren socializar con pocas personas, y se sienten cómodos estando solos o con personas muy cercanas.

Para los introvertidos, las situaciones sociales no son necesariamente incómodas, pero prefieren vivirlas sólo cuando es necesario, ya que prefieren actividades más reservadas. 

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¿Por qué es tan importante saber la diferencia entre timidez e introversión?

En este punto ya tienes una buena idea de diferencia entre timidez e introversión, porque como hemos visto, en la práctica estos conceptos son muy diferentes.

La gran diferencia entre ambos es que mientras la timidez trae malestar e incluso sufrimiento al individuo, la introversión es natural y cómoda para quienes tienen este perfil..

Entonces, básicamente, un introvertido no se siente mal por hablar poco o por preferir irse a casa a la hora feliz del viernes. Una persona tímida sufre, porque aunque quiere ir, tiene enormes dificultades para aceptar la invitación porque se considera incapaz.

Es muy importante entender esta diferencia, ya que la forma de tratar con una persona tímida debe ser muy diferente a la de tratar con una persona introvertida.

Cuando notas que una persona es introvertida, lo mejor es respetar su espacio y comprender cuando rechaza las invitaciones a interactuar, ya que se siente cómodo así.

Una persona tímida puede sufrir esta misma situación, ya que tiene enormes dificultades para interactuar, y si los compañeros simplemente aceptan su negativa, esto puede empeorar el problema.

Por eso, al tratar con una persona tímida, es fundamental ser respetuoso, amable y buscar brindarle seguridad e incluirlo, para que pueda superar sus ansiedades y poder interactuar con el grupo.

¿Las personas tímidas son siempre introvertidas?

Otro tema que conviene aclarar respecto a la diferencia entre timidez e introversión es el hecho de que las personas tímidas son necesariamente introvertidas, y viceversa.

No, no todas las personas introvertidas sufren de timidez, de hecho, muchas personas introvertidas pueden ser muy asertivas, dejando sus opiniones y deseos debidamente aclarados y expuestos, algo que una persona tímida nunca haría.

Además, muchas personas extrovertidas son tímidas precisamente porque han escuchado opiniones inapropiadas toda su vida, como por ejemplo: “hablas demasiado”, o “deberías estar más tranquilo, a los demás les molesta”. 

Estas opiniones provocan bloqueos en la persona, que comienza a sentirse inadecuada e indeseada, lo que con el tiempo lleva a la timidez.

Por tanto, la timidez y la introversión no están relacionadas: una persona tímida puede ser extrovertida y una persona introvertida puede no ser tímida en absoluto.

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¿La timidez se interpone en un entorno profesional?

Una vez que entendemos el concepto de timidez, es sencillo entender que sí, este sentimiento puede causar daño a la vida profesional de quien lo padece.

Esto se debe a que uno de los principales problemas de la timidez es el sentimiento de insuficiencia, que impide a la persona:

• Expone tus ideas;
• Interactuar con el grupo;
• Reclama tus derechos y opiniones;
• Creer en tu propio potencial;
• Defiende tus proyectos.

Una persona que se enfrenta a la timidez difícilmente puede trabajar en ventas, por ejemplo, porque sólo de pensar en recibir un No del cliente, ya está aterrorizado.

Por este motivo, es fundamental trabajar este sentimiento y deshacerse de él, para poder garantizar una vida profesional próspera y feliz.

¿Existen carreras ideales para personas introvertidas?

Existe un mito en el mercado sobre carreras específicas para personas introvertidas. Pero reflexionemos: ¿por qué no existen carreras para extrovertidos?

La personalidad de una persona no define sus capacidades, y como hemos visto: un introvertido no tiene problemas para interactuar o presentar su trabajo a la gente.

Además, la mayoría de las personas no suelen exponer su personalidad en un entorno profesional como lo hacen en situaciones sociales. En este caso, una postura neutral funciona mejor.

Por esta razón, una persona introvertida puede trabajar con lo que quiera, siempre y cuando tenga afinidad con el área y se sienta feliz con su trabajo.

Ahora quizás estés pensando: "¿Cómo trabajaría un introvertido en ventas, por ejemplo?" Sencillo: crear tu propia estrategia.

No hace falta hablar en voz alta, bailar ni exponerse para vender, sólo hay que saber atraer la atención del cliente y convencerlo de la manera correcta.

En este caso, vale la pena evaluar el perfil de la empresa y los requisitos para el puesto: si la empresa exige que la persona se exponga a vender, esto puede no funcionar para un introvertido.

Además, vale la pena buscar una empresa que esté alineada con tu perfil, y no necesariamente una profesión,

Esto se debe a que cada profesional define su enfoque en función de sus capacidades e instalaciones, independientemente de su área de especialización.

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