Salario Mínimo de Enfermería 2023: Conoce cuánto gana el profesional

Se habla mucho del salario mínimo para enfermería en 2023, pero ¿sabes cuánto ganan los profesionales de este campo?

Información actualizada sobre el salario mínimo de enfermería para 2023

En el año 2023, los periódicos y canales de comunicación difundieron varias noticias respecto al salario mínimo para los profesionales del área de enfermería.

Esto se debe a que el salario mínimo en enfermería, de hecho, era inexistente hasta hace poco.

Y desde el inicio de la pandemia, hemos podido comprobar cómo los profesionales de enfermería son tan importantes como otros profesionales de la salud, como los médicos.

Habitualmente trabajan más de 44 horas semanales, atendiendo a varias personas y siempre especializándose, por lo que el Congreso Nacional aprobó una ley y dos modificaciones respecto de la garantía del salario mínimo. salario.

Y en agosto de 2022, Bolsonaro sancionó un proyecto de ley que fijó el salario mínimo para parteras, técnicos, asistentes y, por supuesto, enfermeras.

Pero en septiembre se dictó una orden judicial que suspendió el salario mínimo de la categoría. El STF indicó que el objetivo es encontrar soluciones que permitan realizar pagos tanto en el sector público como en el privado.

Con ello, en mayo de este año, el presidente Lula sancionó una ley que destina R$ 1,407,3 mil millones a estados y municipios para que los pagos puedan realizarse a partir de mayo.

Al fin y al cabo ¿qué es el suelo?

Los valores del salario mínimo para enfermería fueron establecidos por Ley 14.434/2022, lo cual fue una propuesta hecha por el senador Fabiano Contarato.

Para los profesionales de enfermería, el salario mínimo quedó fijado en R$4.750 reales. Para los técnicos de enfermería, el valor fue de R$ $3.325 reales.

Mientras que el salario mínimo para auxiliares de enfermería y parteras es de R$ $2.370,00.

¿Cuándo entrará en vigor el salario mínimo para enfermería?

Según la medida del STF en 2022, el salario mínimo aún no comenzó a pagarse porque se creó una medida cautelar para suspender esta acción.

Sin embargo, en mayo de 2023, el ministro Barroso revisó parcialmente la medida cautelar que suspendía la Ley.

Esto ya está en vigor, pero es necesario que los demás ministros se pronuncien al respecto en la Plenaria Virtual del STF. Pero este juicio está suspendido y se espera que se reanude dentro de 90 días.

Por lo tanto, si el STF no se pronuncia, el salario mínimo para las empresas privadas deberá empezar a aplicarse el 1 de julio.

Entender por qué la controversia

Además de que las enfermeras y profesionales de la salud llevan mucho tiempo sin salario mínimo, la principal razón de la polémica y suspensión de la ley en 2022 es que los establecimientos públicos y privados no tienen presupuestos preparados para ello.

Esto significa que los hospitales, clínicas y otras instituciones no tienen dinero para pagar a todas sus enfermeras y profesionales que han ganado un salario mínimo.

La ley sancionada por Lula es una ayuda a las entidades públicas, pero aún así señalan que no es suficiente. Mientras que las empresas privadas tienen miedo de tener que despedir a parte de su personal.