Prestación por peligrosidad: cómo funciona y quién tiene derecho a ella

EL pago por riesgo Es un beneficio laboral que se otorga a los trabajadores pero que no siempre es comprendido en su totalidad.

Está dirigido a trabajadores que trabajan en actividades y entornos considerados peligrosos, con el objetivo de garantizar un aumento salarial.

Para entender mejor cómo funciona, pago por riesgo¡Descubre más a continuación!

Prestación por peligrosidad: ¿qué es?

EL pago por riesgo Se caracteriza por ser un beneficio que está previsto en la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) en Brasil.

Este beneficio tiene como objetivo compensar a los trabajadores que desempeñan sus actividades en condiciones consideradas peligrosas para su integridad física o salud.

De esta manera, el monto adicional añade un valor extra al salario del profesional, que se calcula en base a su salario base.

Además, también pretende compensar los riesgos a los que están expuestos estos trabajadores en el ejercicio de sus funciones laborales.

EL pago por riesgo Se calcula con base en el salario base del trabajador, considerando un porcentaje de 30% sobre el valor total.

El porcentaje en cuestión está estipulado por la ley y se aplica independientemente de las negociaciones colectivas entre las partes.

¡Entienda la importancia del pago por riesgo!

El objetivo del pago adicional es compensar económicamente a los trabajadores expuestos a riesgos y también incentivar la implementación de medidas de seguridad en el entorno de trabajo.

Por tanto, se anima a los empresarios a adoptar medidas de prevención de accidentes y también a ofrecer formación para reducir los riesgos, con el objetivo de proteger la salud y la integridad física de los profesionales.

¿Quién tiene derecho?

Hay una serie de profesionales que pueden tener acceso a pago por riesgo y las actividades consideradas peligrosas son aquellas que involucran los siguientes factores:

• energía inflamable, explosiva o eléctrica;
• robos u otros tipos de violencia física en actividades profesionales de seguridad personal o patrimonial.

Cabe señalar que para tener derecho al monto adicional es necesario someterse a una evaluación pericial para que se emita un informe que determine si la actividad presenta riesgo para la vida y, por lo tanto, requiere el pago. pago por riesgo.

Entre las actividades que incluyen el valor adicional en los salarios de los trabajadores, destacan las siguientes:

Operaciones peligrosas con materiales inflamables

• Servicios relacionados con el mantenimiento de buques, carros cisterna, camiones cisterna, bombas y contenedores de inflamables;
• Servicios de operación y mantenimiento de buques, carros cisterna, camiones cisterna y contenedores de gases licuados inflamables;
• Almacenamiento de líquidos inflamables en tanques o contenedores;
• Almacenamiento de gases licuados inflamables, en cisternas o contenedores;
• Operaciones realizadas en estaciones de servicio y surtidores que suministran líquidos inflamables;
• Otras actividades como mantenimiento, lubricación, lavado de vehículos, mecánica, electricidad, oficina de ventas y administración;
• Llenar cualquier tipo de recipiente que contenga líquidos inflamables;
• Llenar cualquier recipiente con productos gaseosos licuados inflamables.

Operaciones peligrosas con exposición al robo

Se caracterizan como actividades que pueden poner en riesgo la vida del profesional, como por ejemplo la exposición a robos.

De acuerdo a lo establecido en el Anexo 3 de la NR 16, existen diversos profesionales que son vulnerables a este riesgo, especialmente aquellos que trabajan con escolta armada, vigilancia o transporte de objetos de valor.

Profesionales de seguridad personal o de propiedad

En el anexo 3 de la NR 16 también es posible comprender qué profesionales que trabajan en el área de seguridad tienen derecho a pago por riesgo.

Así, destacan los empresarios que realizan actividades de seguridad patrimonial o personal en instalaciones de metro, puerto, ferrocarril, aeropuerto y patrimonio público, que hayan sido contratados directa o indirectamente por la Administración pública.

Prestación de servicios de riesgo: operaciones con energía eléctrica

Otros profesionales que tienen derecho al pago adicional son aquellos que trabajan expuestos a operaciones que involucran energía eléctrica, como las siguientes:

• Realizar actividades u operaciones en instalaciones o equipos eléctricos de alta tensión;
• que realicen actividades u operaciones que impliquen trabajos de proximidad, según lo previsto en la NR-10
• que realicen actividades u operaciones en instalaciones y equipos eléctricos de baja tensión del sistema de consumo eléctrico (SEC);
• las empresas que operan en instalaciones o equipos que forman parte del sistema eléctrico de potencia (SEP), así como sus contratistas, conforme a lo previsto en las actividades y áreas respectivas descritas en la tabla 1.

Actividades peligrosas en motocicletas

Esta actividad incluye a los profesionales que utilizan motocicletas para realizar sus tareas laborales en vías públicas consideradas peligrosas.

Por lo tanto, este grupo de trabajadores también puede tener derecho a un 30% adicional además de su salario base.

¿Puede la empresa dejar de pagar el importe adicional en algún momento?

Para acceder a la pago por riesgo, se debe realizar una evaluación para emitir un lado que acredite este beneficio para una determinada actividad, por lo tanto, el proceso inverso también puede ocurrir.

Si la empresa, por alguna razón, deja de realizar actividades que presenten un riesgo para el trabajador o transfiere al trabajador a otro puesto que no presente riesgo, el pago de dicho beneficio podrá ser cancelado.

Para que la cancelación se lleve a cabo se deberá realizar una nueva valoración para emitir un nuevo lado que acredite el cambio.

Por lo tanto, es importante que las empresas mantengan el informe actualizado y los pagos al día.

Las principales diferencias entre el subsidio por trabajo peligroso y el subsidio por trabajo insalubre

El pago por riesgo se caracteriza por ser un beneficio que otorga 30% más que el salario base, pagándose al profesional expuesto a riesgos.

El bono de insalubridad, a su vez, se paga a quienes realizan actividades en lugares donde la exposición a agentes es nociva para la salud, donde el contacto es frecuente y a largo plazo puede ocasionar problemas al profesional.

En este caso, el cálculo es 20% más que el salario mínimo.

Conclusión

En resumen, entender cómo funciona pago por riesgo es esencial tanto para los trabajadores como para los empleadores.

El beneficio en cuestión garantiza que los trabajadores expuestos a riesgos para su salud e integridad física sean compensados con un monto adicional de 30% sobre su salario base.

Además, el beneficio es diferente del bono por insalubridad.