Subsidio por turno de noche: ¿qué es y cómo calcularlo?

El pago del turno nocturno es un derecho garantizado a los trabajadores según la legislación brasileña, pero ¿sabes cómo funciona y qué es realmente?

Hoy vamos a aprender más sobre el bono de turno nocturno, cómo se puede calcular y qué dice la CLT respecto a este tema.

¿Qué es el complemento del turno de noche?

El bono del turno de noche es un beneficio, que es más bien un bien mano de obra, prestada a los trabajadores que laboran entre las 10 de la noche y las 5 de la mañana.

Esto se hace como una forma de reconocimiento a los trabajadores, porque el trabajo realizado en horario nocturno, que sería el momento de descanso, se considera más agotador.

Es una forma de reconocer la dedicación al trabajo realizado, que la mayoría de las personas normalmente aprovechan para descansar.

En este caso, el trabajador recibirá su salario y un pago adicional para compensar su diferente jornada laboral.

A diferencia de las horas de una jornada laboral normal, el turno de noche no se computa como 60 minutos, sino como 52 minutos y 30 segundos.

Tipos de horarios de turnos de noche

En el turno de noche se pueden encontrar diferentes horarios, dependiendo del tipo de trabajo.

Si ocurre en grandes áreas metropolitanas, la jornada laboral es de 22:00 a 5:00 del día siguiente. En zonas rurales o en trabajos relacionados con la agricultura, la jornada laboral comienza a las 21:00.

Por último, si el trabajo se realiza en ganadería, el horario de turno de noche comienza a las 20 horas.

¿Cómo calcular?

La hora nocturna trabajada vale 20% más que la hora diurna normalmente trabajada.

Y para obtener el valor horario, es necesario realizar un primer cálculo básico: dividir la cantidad mensual que se paga al trabajador entre las horas mensuales trabajadas, el resultado será el valor horario.

Y como sabemos que la hora vale 20% más, multiplicamos el valor de la hora por 0,2 y volvemos a sumar el resultado al valor de la hora, el resultado será el valor de la hora nocturna.

Ejemplo: (20 * 0,2) + 20 = 24

Finalmente, para completar este cálculo, deberá multiplicar el valor del turno de noche por las horas trabajadas mensualmente. Así quedaría: 24 * 200 = R$4.800, añadido al valor de tu salario.

¿Qué dice la CLT sobre el bono del turno nocturno?

El bono de jornada nocturna, así como el trabajo nocturno, están incluidos en la CLT como otros derechos laborales.

En CLT, a partir del artículo 73, podemos encontrar toda la información y determinaciones de la normativa relativa al turno de noche, como la determinación del importe adicional que es de 20%.

Otro punto mencionado en el CLT es que el tiempo nocturno termina computándose como 52 minutos y 30 segundos.

Es fundamental tener claro el bono del turno nocturno, ya que incide directamente en la remuneración de los trabajadores.

Pero más que eso, el turno de noche termina impactando en una serie de aspectos físicos y emocionales, lo que puede derivar en estrés y problemas de salud.