Carrera en Y y en X: Conoce las diferencias

En el entorno profesional se pueden tomar varios caminos y entre ellos está la carrera en Y y en X, que son diferentes pero aún así muy atractivas para las personas.

Hoy vamos a entender cuáles son las principales diferencias entre estos dos tipos de carreras.

Diferencia entre carrera en Y y en X

Las carreras en Y y en X son dos modelos de desarrollo profesional que se diferencian en términos de progresión, estructura y enfoque del crecimiento profesional.

En Y

La carrera Y es un tipo de plan de carrera que permite al profesional elegir dos caminos diferentes, el gerencial y el técnico.

Quienes trabajan en este área parten de un único camino y en algún momento de su carrera profesional se encuentran ante la posibilidad de seguir diferentes bifurcaciones en el camino.

Por ejemplo, alguien que empieza como ingeniero puede progresar hasta puestos de gestión. ingeniería y eventualmente a puestos ejecutivos.

Este modelo enfatiza la especialización en un área funcional o de conocimiento. Los profesionales buscan convertirse en expertos en su campo y progresar verticalmente.

Quienes sigan un plan de carrera Y podrán alcanzar posiciones más altas, creciendo vertical y jerárquicamente.

Es común que este modelo ofrezca mayor estabilidad, ya que los profesionales se adhieren a un camino de crecimiento específico.

En X

También tenemos la carrera X, en la que sigues un camino de desarrollo más lineal.

En este tipo de carrera, el profesional no se preocupa por alcanzar ciertas actividades como meta. De hecho, quienes eligen este plan de carrera ya saben a dónde quieren llegar y cómo alcanzar sus metas.

Y para ello, al profesional en cuestión no le importará las funciones que tenga dentro de un puesto, sino hacer lo mejor que pueda para poder ascender en posiciones y conseguir los objetivos que desea.

Este modelo valora la versatilidad y la capacidad de los profesionales para desempeñar tanto roles de liderazgo como técnicos.

A menudo se le llama carrera exponencial, con el objetivo de tener cualquier rol que te lleve a tu propósito final.

Lo más importante para un profesional que sigue una trayectoria laboral en X es que sea versátil y esté preparado para trabajar en numerosos roles, además de estar dispuesto a ser flexible en el aprendizaje.

Es por esto que los profesionales en carreras X tienden a tener una amplia gama de experiencias y habilidades.

Si bien la carrera en X ofrece flexibilidad, existe el riesgo de que los profesionales se queden estancados en posiciones intermedias sin avanzar a puestos superiores.

Podemos entender entonces que las principales diferencias entre las carreras de Y y X son la estructura y forma de progresión, así como el enfoque que tienen diferenciado por actividades y puestos.

La elección entre estos modelos depende de los objetivos personales, las preferencias y la cultura de la organización en la que trabajas.

Además, hay otros planes de carrera, como carreras en red y W que permiten nuevas formas de alcanzar metas.