Mad Skills: descubre cómo tus pasatiempos pueden transformar tu carrera 

El tema de Mad Skills está en auge, y la idea es que este concepto pueda ayudar a conseguir empleo. Pero, ¿sabes qué son las Mad Skills?

Cada día se hace más necesario que los candidatos mejoren su currículum para diferenciarse de sus competidores, aumentando sus posibilidades de conseguir buenos empleos.

Y, si antes el currículum necesitaba estar en ese modelo tradicional, dentro de un estándar, ahora las cosas han avanzado y las innovaciones son muy bien vistas por el sector de RRHH de las empresas.

En el material de hoy veremos qué son los Mad Skills, y cómo pueden ayudarte a alegrar tu CV, ¡ven con nosotros!

Mad Skills: entender el concepto 

A primera vista, muchos lectores pueden sentirse completamente perdidos al leer el término “Mad Skills”, ya que todavía es un concepto poco discutido aquí en Brasil.

Y, si formas parte de este grupo, no te preocupes, porque hoy te explicaremos detalladamente este concepto, además de ver cómo puede ayudarte en tu vida profesional.

En la práctica, el término Mad Skills es la cara corporativa de los famosos “hobbies”, es decir, aquellas actividades divertidas y placenteras que solemos realizar en nuestro tiempo libre.

El motivo de la “nueva mirada” del término es precisamente porque, mientras “hobbies” habla de informalidad y vida personal, Mad Skills acerca estas actividades a la vida profesional.

Y seguramente estarás pensando “¿por qué mis pasatiempos son interesantes para la empresa?”. La respuesta es sencilla: determinación del perfil y habilidades extra.

Pongamos un ejemplo: supongamos que João es contador y trabaja en una oficina con varios compañeros. En su vida diaria fuera del entorno profesional, participa en un grupo de juegos de circuito, lo que requiere una intensa colaboración entre los participantes.

Esta afición demuestra que João tiene buenas habilidades para colaborar en equipo y que es un tema de su interés.

Así, la empresa puede considerar que João tiene un buen perfil para el trabajo en grupo, y busca este tipo de actividades en su vida diaria.

¿Ves cómo un simple hobby demuestra un rasgo importante de la personalidad de João para el entorno profesional?

Consejos para utilizar Mad Skills en tu currículum 

Anteriormente pudimos entender qué son las Mad Skills y por qué se han convertido en un tema importante en el mundo empresarial.

Pero, aunque hemos visto que Mad Skills puede aportar elementos importantes a la valoración del perfil, es habitual que surjan dudas sobre su uso en el CV.

Esto se debe a que sabemos que la información del CV debe estar colocada estratégicamente, para que sea sencilla e interesante para el reclutador.

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Por lo tanto, simplemente mencionar diferentes pasatiempos puede hacer que tu currículum se vuelva desenfocado y agotador, o incluso dar la impresión de que estás “babeando”. 

Debemos recordar que Mad Skills es un concepto nuevo, por lo que es posible que muchos reclutadores aún no lo sepan.

Así que, si no lo incluyes adecuadamente, tus aficiones en tu CV pueden incluso causar cierta extrañeza a quienes están acostumbrados a ver sólo habilidades académicas y profesionales contrastadas.

¡Ahora veremos algunos consejos para incluir tus Mad Skills en tu currículum de una manera inteligente y segura!

1. Evaluar la relevancia del hobby para el puesto. 

¿Recuerdas que hablamos de tener cuidado de que las Mad Skills de tu currículum no parezcan una tontería? Entonces, una forma de “evitar” esto es a través de la relevancia de un pasatiempo para un puesto determinado.

Por ejemplo, supongamos que estás buscando trabajo como cajero de supermercado, y en tu CV incluyes “pintar tazas” como hobby.

¿Te das cuenta de que, aunque pintar tazas demuestra habilidad manual, paciencia y coordinación, a primera vista no parece tener ninguna relevancia para la posición prevista?

Recuerde que los reclutadores no suelen evaluar los currículums detenidamente, por lo que sólo los leen de forma superficial.

Por eso, es importante evaluar cada elemento cuidadosamente para poder dar la impresión correcta. Entonces pregúntate: ¿este hobby transmite algún valor importante al entorno profesional que pretendo alcanzar?

2. Recuerda que las relaciones interpersonales también importan y Mad Skills puede ayudarte 

Aunque muchos debaten sobre el tema, es innegable que las relaciones interpersonales tienen una enorme influencia en la evaluación de un candidato.

Esto se debe a que, cuando hablamos de relaciones interpersonales, hablamos de colaboración, amabilidad, desarrollo de equipos y tantos otros puntos importantes.

Pero, ¿te has parado a pensar que simplemente decir que tienes habilidades para las relaciones interpersonales no transmite tantas garantías?

Por lo tanto, incluir Mad Skills que demuestren cooperación y trabajo en equipo puede ser una excelente manera de demostrar competencia.

Lea también:

Relaciones interpersonales en el trabajo: ¿qué importancia tienen? (vitalybrasil.com.br)

3. Ingresa tu nivel de experiencia en un hobby específico 

Hay quienes dicen que “una afición es una afición”, y esto generalmente se dice para defender la idea de que no es necesario acreditar un nivel de experiencia.

Y, de hecho, cuando es sólo una actividad gratuita no existe la necesidad, pero para el entorno profesional puede resultar interesante.

Esto se debe a que saber que alguien lleva 3 años practicando actividades de trail demuestra que esa persona ya tiene mayor experiencia con desafíos y perseverancia.

Entonces, junto a la afición, informa cuánta experiencia tienes en la actividad. Sin duda, esto proporcionará información más concreta al reclutador.

4. Prepárese para presentar habilidades en la entrevista.

Esas preguntas tradicionales de las entrevistas son tan tradicionales que incluso se han convertido en objeto de bromas.

Al fin y al cabo, ¿quién no se cansa de responder “¿dónde espera estar dentro de 10 años?” o "¿cómo te describe a ti mismo en un entorno profesional?" tirar la primera piedra.

Por este motivo, cada vez más sectores de RRHH buscan mejorar las entrevistas con preguntas que van más allá de lo obvio, y Mad Skills puede servir como margen para ello.

Entonces, prepárate para responder preguntas sobre tus pasatiempos para presentarlos como algo relevante para tu perfil.

+Prepárate para la entrevista: ¡consulta nuestra guía completa para superar esta etapa!

¿Cómo incluir Mad Skills en tu currículum sin que sea cansado?

Un CV kilométrico no es suficiente, ¿verdad? Entonces, para no cansar tu presentación, es importante incluir Mad Skills estratégicamente.

Esto se debe a que es habitual tener distintas aficiones, pero, como ya hemos visto, no todas son interesantes para determinadas vacantes.

Entonces, el primer consejo es Seleccione solo pasatiempos que contribuyan claramente al puesto que está buscando..

Otro punto importante es separar una sección del currículum para Mad Skills. Esto incluso ayudará al reclutador a comprender que esto es realmente un hobby y no un intento de incluir la actividad amateur como experiencia, solo para completar el CV.

Entonces, al seleccionar tus Mad Skills y colocarlas en una sola sección, sin duda será más fácil crear un currículum completo y eficiente.