¿Qué es un joven aprendiz y cómo puedo incorporarme al programa? 

Si tienes entre 14 y 24 años, necesitas saber qué es un joven aprendiz y entender cómo funciona el programa.

Pero no te preocupes, ¡en el artículo de hoy aclararemos todas tus dudas!

¿Qué es un joven aprendiz?

El programa Joven Aprendiz es una iniciativa que tiene como objetivo ofrecer oportunidades de empleo y formación profesional a jóvenes entre 14 y 24 años.

Este programa se rige por la Ley de Aprendizaje, Ley Nº 10.097/2000, y reglamentada por el Decreto Nº 5.598/2005.

La idea es reducir el número de oportunidades que no se dan a las personas que no tienen experiencia, ya que la mayoría de empresas e instituciones no dan oportunidades a quienes no tienen algún tipo de experiencia.

El programa está dirigido a jóvenes que cursan estudios de secundaria o primaria, brindando trabajo, que puede durar cuatro o seis horas, en empresas privadas y públicas.

Ofrece beneficios a la empresa, que puede moldear al joven según su cultura y lo que busca en un empleado. Y al joven aprendiz, que puede desarrollarse en ciertas áreas y adquirir experiencia.

¿Cuánto gana un joven aprendiz?

El salario de un joven aprendiz dependerá de factores como el número de días y horas trabajadas, el tamaño de la empresa y la región en la que se encuentre, ya que esto tiene una influencia directa.

Pero el salario promedio en Brasil comienza en R$660 y puede alcanzar valores de hasta R$1500, dependiendo de la empresa y la ubicación.

¿Cómo unirse al programa?

Algunas empresas ofrecen vacantes de aprendizaje en sus propios sitios web, solo accede a ellos y revisa los programas en la pestaña “Trabaja con Nosotros”.

Por lo general, anuncian en sus páginas de Instagram o LinkedIn cuándo sus programas de aprendizaje están abiertos para el año en cuestión, por lo que es una buena idea estar atento a lo que podría estar disponible.

Otra forma de ingresar a programas de este tipo es a través de empresas de terceros que se contratan para gestionar esto, como por ejemplo:

• Programa de Ciudadanos Jóvenes;
• CIEE – Centro de Integración Escuela-Empresa;
• ISBET – Instituto Brasileño de Educación, Trabajo y Desarrollo;
• ABRE – Asociación Brasileña de Empleo y Pasantía.

Hay otros también, pero en el panorama profesional nacional estos son los más famosos.

Requisitos para jóvenes aprendices

El contrato del joven aprendiz puede durar hasta dos años, y durante su vigencia el adolescente adquirirá conocimientos prácticos y teóricos, es decir, en el aula y a través de la experiencia dentro de la empresa.

Y para poder participar en el programa, el joven debe tener entre 14 y 24 años y no puede ser experiencia profesional que está registrado en la tarjeta de trabajo.

Además, el joven deberá estar matriculado en educación primaria, secundaria o universitaria.

Y si eres un joven que ha terminado la secundaria, necesitarás estar en algún tipo de curso técnico para poder participar en los programas para jóvenes aprendices.