¿Cuál es la diferencia entre timidez e introversión? ¡Entender!

Probablemente hayas escuchado que existen Diferencia entre timidez e introversión, pero especialmente para los extrovertidos, esto no tiene mucho sentido.

El hecho es que, aunque muchos consideran que ambas palabras son sinónimos, en la práctica existen diferencias significativas entre ambos términos, y es precisamente de eso de lo que hablaremos hoy.

Así que, si quieres descubrir de una vez por todas la diferencia entre timidez e introversión y además recibir consejos para ambos perfiles en el entorno profesional, ¡sigue leyendo!

¿Cuál es la diferencia entre timidez e introversión?

Sólo los introvertidos saben lo difícil que es explicar a la gente que existe una diferencia entre timidez e introversión.

Esto se debe a que, especialmente para aquellos con un perfil extrovertido, un colega reservado es automáticamente interpretado como tímido.

Pero lo cierto es que estos dos conceptos tienen significados diferentes, y comprenderlos es fundamental para aprender a abordar correctamente ambos perfiles.

Vea a continuación una explicación detallada de cada término:

Timidez 

Cuando hablamos de timidez, nos referimos a un sentimiento de inadecuación y ansiedad social, que provoca que el individuo se comporte de forma aislada.

Una persona tímida puede tener dificultades significativas para comunicarse y estar en entornos sociales, especialmente cuando se trata de un lugar desconocido o con personas desconocidas.

El gran problema de la timidez es que genera sentimientos negativos y dificulta la interacción social. Algunas personas incluso informan haber perdido la voz o ser incapaces de caminar en momentos de timidez. 

Introversión 

La introversión, por el contrario, está directamente relacionada con la personalidad del individuo, que no tiene una mayor necesidad de relaciones sociales y tiende a ser más reservado.

En general, los introvertidos prefieren socializar con pocas personas y se sienten cómodos estando solos o con personas muy cercanas a ellos.

Para el introvertido, las situaciones sociales no son necesariamente incómodas, pero prefiere vivirlas sólo cuando sea necesario, ya que prefiere actividades más reservadas. 

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¿Por qué es tan importante saber la diferencia entre timidez e introversión?

En este punto ya tienes una buena idea de Diferencia entre timidez e introversión, porque como hemos visto, en la práctica estos conceptos son bastante diferentes.

La gran diferencia entre ambas es que mientras la timidez genera incomodidad e incluso sufrimiento al individuo, la introversión es natural y cómoda para quien tiene este perfil..

Así que, básicamente, un introvertido no se siente mal por no hablar mucho, o por preferir irse a casa en lugar de ir al happy hour el viernes. Una persona tímida sufre porque, aunque quiere ir, tiene grandes dificultades para aceptar la invitación porque se considera inadecuada.

Es muy importante entender esta diferencia, ya que la forma de tratar con una persona tímida debe ser muy diferente a la de tratar con una persona introvertida.

Cuando notes que una persona es introvertida, lo mejor es respetar su espacio y comprender cuando declina invitaciones a interactuar, ya que se siente cómoda así.

Una persona tímida puede sufrir en esta misma situación, ya que tiene enormes dificultades para interactuar, y si sus compañeros simplemente aceptan su negativa, esto puede empeorar el problema.

Por ello, a la hora de tratar con una persona tímida, es fundamental ser respetuoso, amable y buscar garantizar su seguridad e incluirla, para que pueda superar sus ansiedades y poder interactuar con el grupo.

¿Las personas tímidas son siempre introvertidas?

Otro tema que conviene aclarar respecto a la diferencia entre timidez e introversión es el hecho de que las personas tímidas son necesariamente introvertidas, y viceversa.

No, no todas las personas introvertidas sufren de timidez, de hecho, muchas personas introvertidas pueden ser altamente asertivas, dejando sus opiniones y deseos claramente expresados y claros, algo que una persona tímida nunca haría.

Además, muchas personas extrovertidas son tímidas precisamente porque han escuchado opiniones inapropiadas a lo largo de su vida, como: “hablas demasiado”, o “deberías calmarte más, molesta a los demás”. 

Estas opiniones bloquean a la persona, que comienza a sentirse inadecuada y no deseada, lo que la vuelve tímida con el tiempo.

Por lo tanto, la timidez y la introversión no están relacionadas: una persona tímida puede ser extrovertida y una persona introvertida puede no tener la más mínima timidez.

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¿La timidez es un impedimento en el entorno profesional?

Una vez que entendemos el concepto de timidez, se vuelve fácil comprender que sí, este sentimiento puede causar daño a la vida profesional de quien lo padece.

Esto se debe a que uno de los principales problemas de la timidez es el sentimiento de inadecuación, que impide a la persona:

• Expresa tus ideas;
• Interactuar con el grupo;
• Reclama tus derechos y opiniones;
• Cree en su propio potencial;
• Defiende tus proyectos.

A una persona tímida le resultará difícil trabajar en ventas, por ejemplo, porque sólo pensar en recibir un salario No del cliente, ya está aterrorizado.

Por ello, es fundamental trabajar este sentimiento y desprenderse de él, para poder garantizar una vida profesional próspera y feliz.

¿Existen carreras ideales para los introvertidos?

Existe un mito en el mercado respecto a carreras específicas para personas introvertidas. Pero pensemos un momento: ¿por qué entonces no hay carreras para los extrovertidos?

La personalidad de una persona no define sus capacidades, y como hemos visto: un introvertido no tiene problemas en interactuar o presentar su trabajo a la gente.

Además, la mayoría de las personas no tienden a exponer su personalidad en un entorno profesional como lo hacen en situaciones sociales. En este caso lo mejor es una postura neutral.

Por esta razón, un introvertido puede trabajar en lo que quiera, siempre y cuando tenga afinidad con el área y se sienta feliz con el trabajo.

Ahora quizás te estés preguntando: “¿Cómo trabajaría una persona introvertida en ventas, por ejemplo?” Simple: crear tu propia estrategia.

No necesitas hablar fuerte, bailar ni exponerte para vender, sólo necesitas saber atraer la atención del cliente y convencerlo de la manera correcta.

En este caso, vale la pena evaluar el perfil de la empresa y los requisitos del puesto: si la empresa exige que la persona se exponga a vender, esto puede no funcionar para un introvertido.

Además, vale la pena buscar una empresa que esté alineada con tu perfil, y no necesariamente con una profesión,

Esto se debe a que cada profesional define su enfoque en función de sus capacidades y habilidades, independientemente de su área de especialización.

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