Vales de alimentación: ¡todo lo que necesitas saber sobre el beneficio!

Al momento de buscar trabajo sabemos que existen diversos beneficios que las empresas pueden y suelen ofrecer, y uno de ellos son los vales de despensa.

Se ofrecen a los empleados de una empresa como un beneficio mensual y muestran a los trabajadores la preocupación de la empresa por su bienestar y comodidad.

¿Qué es un bono de alimentación y cómo funciona?

El bono de alimentación, también llamado VA, es un monto mensual que se asigna al trabajador para que pueda adquirir insumos en supermercados, panaderías y otros establecimientos.

Se diferencia del bono comida, llamado VR, que está destinado a comidas completas, directamente en restaurantes y snack-bares.

Pero volviendo al bono de alimentación, este beneficio no es obligatorio para la empresa entregarlo a sus empleados, pero es una forma de atraer la atención y fidelizar el talento.

Generalmente, la tarjeta se entrega en asociación con empresas como Destello, Anacardo, Sodexo y otros en este campo, con el monto mensual en la tarjeta para uso del empleado.

¿Cuánto cuesta el bono de alimentación?

El valor del bono de alimentación puede variar dependiendo del estado o la empresa en la que trabajes.

Esto se debe a que no es un beneficio obligatorio, pero podemos decir que si no hay acuerdo con el sindicato respecto a los puestos, la empresa puede fijar el valor que quiera.

Pero hay un promedio para las empresas en determinados estados, por ejemplo, en Río de Janeiro el promedio es R$533.65.

¿Cuanto se descuenta?

Y al igual que ocurre con los vales de comida y los vales de transporte, cuando el trabajador tiene derecho a un vale de comida se le descuenta una determinada cantidad del salario.

El monto a descontar de tu salario puede ser hasta 20% del valor de tu bono de alimentación. Entonces, si el empleado recibe R$$600 reales en vales de alimentación, el descuento puede ser de hasta R$$120 reales.

Sin embargo, la empresa puede elegir cuánto quiere descontar y si realmente merece la pena tener algún descuento en la nómina.

¿Beneficios de los vales de alimentación para los empleados?

El bono de alimentación es una beneficio de las empresas a los empleados como forma de motivarlos y generar compromiso también.

Además, cuando los empleados tienen acceso a alimentos saludables, pueden estar más sanos y ser menos propensos a faltar al trabajo debido a enfermedades relacionadas con la dieta.

Este es un punto que también contribuirá directamente a mejorar la calidad de vida de los empleados.

Otro beneficio es que los empleados con este tipo de beneficio pueden concentrarse mejor en sus tareas, ya que no tienen que preocuparse por las compras mientras trabajan.

Los vales de alimentos pueden ayudar a los empleados a ahorrar tiempo y dinero en la compra de alimentos, lo que les permite concentrarse en otras áreas de sus vidas.

Se trata de un beneficio importante para los empleados de una empresa, ya que proporciona una serie de ventajas relacionadas con la salud, la productividad, la motivación y el ahorro de tiempo y dinero.

Al ofrecer este beneficio, las empresas pueden demostrar preocupación por el bienestar de sus empleados y aumentar la satisfacción y el compromiso del equipo.