Bono de transporte: cómo solicitarlo y utilizarlo

Dependiendo de tu situación, es posible que estés buscando un trabajo con diferentes beneficios, como vales de transporte, vales de comida o alimentación, asistencia y otros.

Pero de lo que vamos a hablar hoy es del bono de transporte, un beneficio muy importante para el transporte de los empleados de una empresa.

¿Qué es el bono de transporte?

Este es uno de los beneficios obligatorios previstos por la CLT que la empresa debe pagar a sus empleados, diferente de otros beneficios opcionales como vale de comida y plan de salud.

Es obligación del empleador proporcionar vales de transporte a los trabajadores que utilicen el transporte público para ir y volver del trabajo, independientemente del salario.

La ley que regula el uso y obligatoriedad de los bonos de transporte entró en vigor en 1985, y fue decretada por el entonces presidente, José Sarney.

Pero actualmente la ley que regula este beneficio entró en vigencia en el año 2021 bajo la decreto 10.854, según esta ley, queda prohibido el pago de bonos de transporte en efectivo y este decreto no se aplica a las empresas privadas.

¿Cuando debe la empresa pagar el VT?

Si tiene empleados trabajando en su empresa como CLT, es obligatorio que ofrezca vales de transporte sin importar la distancia que necesiten recorrer para llegar a su empresa.

Por lo tanto, independientemente de si el empleado es a tiempo completo, temporal, doméstico, nocturno o cualquier otro empleado regulado por la CLT, debe recibir el VT.

¿Cuanto se descuenta?

El descuento del bono de transporte varía según la legislación laboral vigente y la normativa interna de la empresa empleadora.

La ley permite descontar el 6% del salario base para cubrir gastos, pero si el valor del beneficio no llega al 6% puede cubrir el monto correspondiente a los gastos.

Por ejemplo, para alguien que recibe un sueldo de R$ 1.500, el descuento de R$ 61.300 sería de R$ 1.500, y si aún con ese descuento el valor del bono transporte es mayor, es responsabilidad de la empresa cubrirlo sin otros descuentos.

Es importante recordar que el descuento del bono transporte está regulado por ley y cualquier descuento indebido puede ser impugnado judicialmente por el trabajador.

¿Cómo solicito un bono de transporte?

El trabajador deberá solicitar la prestación directamente al empleador, quien será el encargado de entregarle el bono de transporte.

Para solicitar un bono de transporte, el trabajador deberá informar al empresario el número de billetes necesarios para desplazarse del domicilio al trabajo y viceversa.

Esta información es necesaria para que la empresa pueda calcular el valor del beneficio y proporcionar la cantidad correcta de boletos al empleado.

El empleador puede proporcionar el bono de transporte en forma de tarjeta magnética, billete sencillo o en efectivo, esto dependerá en gran medida de las empresas y del transporte público que utilice el trabajador para transportarse.

En algunos casos la empresa puede facilitar un documento que acredite la necesidad de que el trabajador recoja los vales, pero esto depende mucho del transporte utilizado.

Si el trabajador opta por recibir el beneficio en efectivo, deberá presentar comprobante de compra de boletos de transporte para recibir el monto del beneficio.