Inicie a sua carreira com o jovem aprendiz!

Muitas pessoas deram o pontapé inicial em sua carreira com o programa de jovem aprendiz. Seja por uma necessidade ou vontade de aprender, o programa já ajudou várias pessoas.

O que é o jovem aprendiz?

O jovem aprendiz é um programa que atende jovens de 14 a 24 anos que queiram encontrar o primeiro emprego.

É uma forma de ensiná-los alguma função que, no futuro, pode abrir portas para o mercado de trabalho.

O objetivo do jovem aprendiz normalmente é ensinar e conciliar a teoria com a prática do trabalho, isso enquanto eles aprendem habilidades e competências que vão formar uma pessoa e um profissional. 

Como o jovem aprendiz é regulamentado?

O programa é regulamentado pela Lei de Aprendizagem, Lei n° 10.097/2000, que estabelece a necessidade de algumas empresas contratar uma porcentagem de jovens aprendizes de acordo com o total de funcionários.

O programa é voltado principalmente para jovens de baixa renda, que muitas vezes têm dificuldades para ingressar no mercado de trabalho.

Os jovens aprendizes trabalham em regime de meio período, recebem um salário mínimo proporcional às horas trabalhadas e têm direito a benefícios como FGTS, férias e 13º salário.

Além disso, as empresas são responsáveis por oferecer um programa de capacitação profissional para os jovens, que pode incluir cursos teóricos e práticos.

Os contratos duram dois anos e pode ser prorrogado por mais um caso necessário ou ser da vontade da empresa. Quando acaba o contrato o jovem vai receber um certificado de conclusão.

Onde se candidatar para o programa?

Os jovens interessados em se candidatar ao programa podem procurar por vagas em empresas que oferecem o programa ou por instituições parceiras que atuam na capacitação e inserção de jovens no mercado de trabalho.

Algumas empresas como varejos, empresas de telecomunicação, bancos e outras oferecem vagas de jovem aprendiz.

Existem instituições como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) que oferecem programas de capacitação e inserção de jovens no mercado de trabalho.

Diferença de jovem aprendiz e trainee

Acabamos confundindo o que significa jovem aprendiz e trainee por conta de alguns detalhes, já que eles são duas formas de inserir jovens no mercado de trabalho.

O programa de jovem aprendiz é voltado para jovens nas idades entre 14 e 24 anos que estão estudando, dando para eles oportunidade de trabalho e capacitação profissional.

Já programas de trainee são voltados para jovens recém formados ou com formação em andamento que buscam uma oportunidade de carreira em empresas de médio e grande porte.

Os trainees passam por um processo seletivo rigoroso e, caso sejam contratados, podem ser efetivados na empresa.

Quando trainee geralmente o profissional passa por várias áreas da empresa, permitindo que ele desenvolva suas habilidades e competências, recebendo vários treinamentos.

Empresas grandes e multinacionais, como Amazon, Shopee, Magazine Luiza e outras possuem esses programas de trainee, onde os jovens podem crescer como profissionais e também como pessoas melhores.