Inizia la tua carriera con il giovane apprendista!

Molte persone hanno avviato la propria carriera con il programma per giovani apprendisti. Che sia per necessità o per desiderio di imparare, il programma ha già aiutato diverse persone.

Cos'è il giovane apprendista?

Il giovane apprendista è un programma rivolto ai giovani dai 14 ai 24 anni che vogliono trovare il primo lavoro.

È un modo per insegnare loro una funzione che, in futuro, potrà aprire le porte al mercato del lavoro.

L'obiettivo del giovane apprendista è solitamente quello di insegnare e conciliare la teoria con la pratica lavorativa, mentre apprende abilità e competenze che formeranno una persona e un professionista. 

Come è regolamentato il giovane apprendista?

Il programma è regolato dalla legge sull'apprendistato, Legge n. 10.097/2000, che stabilisce la necessità per alcune aziende di assumere una percentuale di giovani apprendisti rispetto al numero totale dei dipendenti.

Il programma è rivolto principalmente ai giovani a basso reddito, che spesso hanno difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro.

I giovani apprendisti lavorano part-time, ricevono un salario minimo proporzionale alle ore lavorate e hanno diritto a benefit quali FGTS, ferie e 13° stipendio.

Inoltre, le aziende sono responsabili di offrire un programma di formazione professionale per i giovani, che può comprendere corsi teorici e pratici.

I contratti durano due anni e possono essere prorogati per un altro anno se necessario oa discrezione dell'azienda. Al termine del contratto, il giovane riceverà un certificato di completamento.

Dove presentare domanda per il programma?

I giovani interessati a presentare domanda per il programma possono cercare posti vacanti nelle aziende che offrono il programma o attraverso istituzioni partner che lavorano per formare e inserire i giovani nel mercato del lavoro.

Alcune aziende, come commercianti al dettaglio, società di telecomunicazioni, banche e altre, offrono posti di apprendistato per giovani.

Esistono istituzioni come il Centro di integrazione impresa-scuola (CIEE) e il Servizio nazionale per l'apprendimento commerciale (SENAC), che offrono programmi di formazione e inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.

Differenza tra giovane apprendista e tirocinante

Si finisce per confondere il significato di giovane apprendista e tirocinante a causa di alcuni dettagli, poiché sono due modi di inserire i giovani nel mercato del lavoro.

Il programma giovani apprendisti si rivolge ai giovani di età compresa tra i 14 e i 24 anni che stanno studiando, offrendo loro opportunità di lavoro e di formazione professionale.

I programmi Trainee sono rivolti a giovani neolaureati o in fase di formazione che cercano un'opportunità di carriera in aziende di medie e grandi dimensioni.

I tirocinanti passano attraverso un rigoroso processo di selezione e, se assunti, possono essere assunti in azienda.

Quando è un tirocinante, il professionista solitamente attraversa diverse aree dell'azienda, permettendogli di sviluppare le sue capacità e competenze, ricevendo varie formazioni.

Aziende grandi e multinazionali, come Amazon, Shopee, Magazine Luiza e altre hanno questi programmi di tirocinio, dove i giovani possono crescere come professionisti e anche come persone migliori.