Qual è la differenza tra timidezza e introversione? Capire!

Probabilmente hai sentito che ci sono differenza tra timidezza e introversione, ma, soprattutto per chi è estroverso, questo non ha molto senso.

Il fatto è che sebbene le parole siano considerate da molti sinonimi, nella pratica ci sono differenze significative tra i due termini, ed è proprio di questo che parleremo oggi.

Quindi, se vuoi scoprire una volta per tutte la differenza tra timidezza e introversione e ricevere anche consigli per entrambi i profili in ambito professionale, resta qui!

Qual è la differenza tra timidezza e introversione?

Solo chi è introverso conosce la difficoltà di spiegare alle persone che esiste una differenza tra timidezza e introversione.

Questo perché, soprattutto per chi ha un profilo estroverso, un collega riservato viene automaticamente interpretato come timido.

Ma il fatto è che questi due concetti hanno significati diversi, e comprenderli è fondamentale per imparare ad affrontare correttamente entrambi i profili.

Vedi sotto per una spiegazione dettagliata di ciascun termine:

Timidezza 

Quando parliamo di timidezza ci riferiamo ad un sentimento di inadeguatezza e ansia sociale, che genera comportamenti di isolamento nell'individuo.

Una persona timida può avere notevoli difficoltà a comunicare e a stare in ambienti sociali, soprattutto quando si trova in un luogo sconosciuto o con persone sconosciute.

Il grosso problema della timidezza è che porta con sé sentimenti negativi e rende difficile l’interazione sociale. Alcune persone riferiscono addirittura di aver perso la voce o di non essere in grado di camminare nei momenti di timidezza. 

Introversione 

L'introversione, invece, è direttamente correlata alla personalità dell'individuo, che non ha bisogno di relazioni sociali e tende ad essere più riservato.

In generale, gli introversi preferiscono socializzare con poche persone e si sentono a proprio agio da soli o con persone a loro molto vicine.

Per l'introverso le situazioni sociali non sono necessariamente scomode, ma preferiscono viverle solo quando necessario, prediligendo attività più riservate. 

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Perché è così importante conoscere la differenza tra timidezza e introversione?

A questo punto ne hai già una buona idea differenza tra timidezza e introversione, perché come abbiamo visto, nella pratica questi concetti sono molto diversi.

La grande differenza tra i due è che mentre la timidezza porta disagio e persino sofferenza all’individuo, l’introversione è naturale e confortevole per chi ha questo profilo..

Quindi, in sostanza, un introverso non si sente in colpa se parla poco o preferisce tornare a casa per l'happy hour il venerdì. Una persona timida soffre, perché pur desiderando andare, ha enormi difficoltà ad accettare l'invito perché si ritiene inadeguata.

È molto importante comprendere questa differenza, poiché il modo di comportarsi con una persona timida deve essere molto diverso da quello con una persona introversa.

Quando noti che una persona è introversa, la cosa migliore da fare è rispettare i suoi spazi e capire quando rifiuta gli inviti a interagire, perché si sente a suo agio in quel modo.

Una persona timida può soffrire di questa stessa situazione, poiché ha enormi difficoltà a interagire, e se i colleghi si limitano ad accettare il loro rifiuto, ciò può peggiorare il problema.

Pertanto, quando si ha a che fare con una persona timida, è essenziale essere rispettosi, gentili e cercare di garantire la sua sicurezza e includerla, in modo che possa superare le sue ansie e poter interagire con il gruppo.

Le persone timide sono sempre introverse?

Un altro argomento da chiarire riguardo alla differenza tra timidezza e introversione è il fatto che le persone timide sono necessariamente introverse, e viceversa.

No, non tutte le persone introverse soffrono di timidezza, infatti, molte persone introverse possono essere molto assertive, lasciando le proprie opinioni e desideri adeguatamente chiariti ed esposti, cosa che una persona timida non farebbe mai.

Inoltre, molte persone estroverse sono timide proprio perché hanno sentito per tutta la vita opinioni inappropriate, del tipo: “parli troppo”, oppure “dovresti stare più tranquillo, dà fastidio agli altri”. 

Queste opinioni causano blocchi nella persona, che inizia a sentirsi inadeguata e non desiderata, portandola col tempo alla timidezza.

Pertanto, timidezza e introversione non sono correlate: una persona timida può essere estroversa, mentre una persona introversa potrebbe non essere affatto timida.

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La timidezza è un ostacolo in un ambiente professionale?

Una volta compreso il concetto di timidezza, è semplice capire che sì, questo sentimento può causare danni alla vita professionale di chi ne è affetto.

Questo perché uno dei principali problemi legati alla timidezza è il senso di inadeguatezza, che impedisce alla persona di:

• Esponi le tue idee;
• Interagire con il gruppo;
• Rivendicare i tuoi diritti e le tue opinioni;
• Credere nelle proprie potenzialità;
• Difendi i tuoi progetti.

Una persona che affronta la timidezza difficilmente può lavorare nelle vendite, ad esempio, perché solo pensando di ricevere un NO del cliente, è già terrorizzato.

Per questo motivo è fondamentale lavorare su questo sentimento e liberarsene, per garantirsi una vita professionale prospera e felice.

Esistono carriere ideali per le persone introverse?

Esiste un mito nel mercato riguardo alle carriere specifiche per le persone introverse. Ma riflettiamo: perché non esistono carriere per estroversi?

La personalità di una persona non definisce le sue capacità e, come abbiamo visto: un introverso non ha problemi a interagire o presentare il proprio lavoro alle persone.

Inoltre, la maggior parte delle persone solitamente non espone la propria personalità in un ambiente professionale come fa nelle situazioni sociali. Una posizione neutrale funziona meglio in questo caso.

Per questo motivo, un introverso può lavorare con quello che vuole, purché abbia un'affinità con l'area e si senta soddisfatto del proprio lavoro.

Ora potresti pensare: "Come lavorerebbe un introverso nelle vendite, per esempio?" Semplice: creare la propria strategia.

Non serve parlare a voce alta, ballare o esporsi per vendere, basta saper attirare l'attenzione del cliente e convincerlo nel modo giusto.

In questo caso vale la pena valutare il profilo dell'azienda e i requisiti per la posizione: se l'azienda richiede alla persona di esporsi per vendere, per una persona introversa potrebbe non funzionare.

Inoltre, vale la pena cercare un'azienda in linea con il proprio profilo, e non necessariamente una professione,

Questo perché ogni professionista definisce il proprio approccio in base alle proprie capacità e strutture, indipendentemente dalla propria area di competenza.

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