Bonus salariale (PIS): Comprendi di cosa si tratta e scopri se hai diritto

Il bonus salariale – PIS viene corrisposto a tutti i lavoratori con un contratto di lavoro firmato o ai dipendenti pubblici che hanno percepito uno stipendio mensile medio fino a 2 salari minimi nell’anno base.

Cos'è il bonus stipendio?

Il bonus salariale, noto come PIS, è un beneficio annuo pari a un importo massimo pari alla retribuzione minima, il cui valore base è quello dell'anno di pagamento in corso.

Questo beneficio è destinato ai lavoratori che percepiscono in media fino a due salari minimi mensili e che sono contribuenti PIS o PASEP.

Salary Bonus e PIS sono la stessa cosa?

Sebbene Abono sia comunemente noto come PIS, i due termini non hanno lo stesso significato.

Poiché il PIS corrisponde ai valori delle quote assegnate ai lavoratori fino al 1988.

Il premio salariale è un diritto del lavoratore che ha la funzione di quattordicesima retribuzione.

Pertanto, pur essendo noto come PIS o 14° stipendio, in realtà è il Indennità salariale.

Chi ha diritto a ricevere il Bonus Salariale?

Come accennato in precedenza, il premio salariale è un benefit a cui il lavoratore ha diritto e che può raggiungere un valore massimo pari a quello della retribuzione minima.

Pertanto, il sussidio viene erogato secondo il calendario annuale pubblicato dal CODEFAT (Consiglio deliberativo del Fondo di sostegno ai lavoratori).

Scopri chi ha diritto al bonus stipendio:

• Il lavoratore deve essere iscritto al PIS/PASEP da almeno 5 anni a partire dal primo impiego;
• Aver ricevuto fino a due salari minimi mensili durante l'anno base;
• Il lavoratore deve aver svolto almeno 30 giorni di attività retribuita nell'anno base, questi 30 giorni possono essere consecutivi o meno;
• Il datore di lavoro deve comunicare correttamente i dati del dipendente nel RAIS (Rapporto Informativo Sociale Annuale) per l'anno di base;
• Infine, il datore di lavoro deve essere una persona giuridica, ovvero avere un CNPJ e contribuire al Fondo PIS/PASEP.

Ricordando che normalmente quando parliamo di “anno base” ci riferiamo all’anno precedente al pagamento.

Pertanto nel 2023 verrà corrisposto il Bonus Stipendio del 2022, anno di base 2021.

Chi non ne ha diritto?

Alcuni lavoratori non hanno diritto a ricevere il Bonus Salariale, sono i seguenti:

• Lavoratori urbani o rurali legati a un singolo datore di lavoro;
• Amministratori senza vincoli di lavoro, anche se percepiscono FGTS;
• Collaboratori domestici;
• Giovani apprendisti;
• Lavoratori con guadagni mensili superiori a due salari minimi.

Conclusione

Il bonus salariale, sebbene comunemente noto come PIS, non ha la stessa significazione.

In questo modo il bonus salariale è il benefit destinato ad alcuni lavoratori che hanno un contratto di lavoro firmato e percepiscono fino a due mensilità minime.

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