Buoni alimentari: tutto quello che c'è da sapere sul vantaggio!

Quando si cerca lavoro, sappiamo che ci sono diversi vantaggi che le aziende possono offrire e spesso offrono, e uno di questi sono i buoni pasto.

Vengono offerti ai dipendenti di un'azienda come sussidio mensile e mostrano ai lavoratori la preoccupazione dell'azienda per il loro benessere e comfort.

Cos’è il buono pasto e come funziona?

Il buono alimentare, chiamato anche VA, è un importo mensile assegnato ai dipendenti in modo che possano acquistare input da supermercati, panifici e altri stabilimenti.

Si differenzia dal buono pasto, denominato VR, che è destinato ai pasti completi, direttamente nei ristoranti e nelle mense.

Ma tornando ai buoni pasto, questo beneficio non è obbligatorio per l’azienda da fornire ai propri dipendenti, ma è un modo per attirare l’attenzione e trattenere i talenti.

Una carta viene solitamente fornita in accordo con aziende come Flash, Anacardi, Sodexo e altri in questo campo, con l'importo mensile sulla carta che il dipendente potrà utilizzare.

Qual è il valore del buono pasto?

Il valore dei buoni pasto può variare a seconda dello stato o dell'azienda per cui lavori.

Questo perché non è un beneficio obbligatorio, ma possiamo dire che se non c'è accordo con il sindacato riguardo alle posizioni, l'azienda può fissare qualunque valore voglia.

Ma esiste una media per le aziende in alcuni stati, ad esempio a Rio de Janeiro la media è R$533,65.

Quanto viene scontato?

E proprio come i buoni pasto e i buoni trasporto, una certa somma viene trattenuta dallo stipendio del lavoratore quando ha diritto ai buoni pasto.

L'importo da detrarre dal tuo stipendio può arrivare fino a 20% del valore del tuo buono pasto. Pertanto, se il dipendente riceve R$600 in buoni pasto, lo sconto può arrivare fino a R$120 reais.

L’azienda può però scegliere quanto detrarre e se vale davvero la pena avere uno sconto in busta paga.

Benefici dei buoni pasto per i dipendenti?

Il buono pasto è un beneficio dalle aziende ai dipendenti come un modo per motivarli e generare coinvolgimento.

Inoltre, quando i dipendenti hanno accesso a cibi sani, possono mantenersi più sani e avere meno probabilità di perdere il lavoro a causa di malattie legate all’alimentazione.

Questo è un punto che contribuirà direttamente anche a migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

Un altro vantaggio è che i dipendenti con questo tipo di vantaggio possono concentrarsi meglio sui propri compiti, poiché non devono preoccuparsi di fare la spesa mentre sono al lavoro.

I buoni pasto possono aiutare i dipendenti a risparmiare tempo e denaro sugli acquisti alimentari, consentendo loro di concentrarsi su altri aspetti della loro vita.

Si tratta di un beneficio importante per i dipendenti di un'azienda, poiché garantisce una serie di vantaggi legati alla salute, alla produttività, alla motivazione e al risparmio di tempo e denaro.

Offrendo questo vantaggio, le aziende possono dimostrare interesse per il benessere dei propri dipendenti e aumentare la soddisfazione e il coinvolgimento del team.