Voucher trasporto: come richiedere e utilizzare il beneficio

A seconda della situazione in cui ti trovi, potresti cercare un lavoro con diversi benefici, come buoni di trasporto, buoni pasto o cibo, indennità e altri.

Ma quello di cui parleremo oggi sono i voucher di trasporto, un vantaggio molto importante per gli spostamenti dei dipendenti di un'azienda.

Cos'è un buono di trasporto?

Si tratta di uno dei benefici obbligatori previsti dal CLT che l'azienda deve corrispondere ai propri dipendenti, diverso dagli altri benefici facoltativi come buono alimentare e piano sanitario.

È obbligo del datore di lavoro fornire buoni di trasporto ai dipendenti che utilizzano i mezzi pubblici per andare e tornare dal lavoro, indipendentemente dalla retribuzione.

La legge che regola l'uso e l'obbligo dei buoni di trasporto è apparsa nel 1985, ed è stata decretata dall'allora presidente José Sarney.

Ma oggigiorno la legge che regola questo beneficio è emersa nel 2021 con l'art decreto 10.854, secondo tale legge, è vietato il pagamento dei buoni di trasporto in contanti e il presente decreto non si applica alle aziende private.

Quando l’azienda dovrebbe pagare il VT?

Se hai dipendenti che lavorano nella tua azienda come CLT, è obbligatorio offrire buoni di trasporto indipendentemente dalla distanza che devono percorrere per raggiungere la tua azienda.

Quindi, indipendentemente dal fatto che sia un lavoratore a tempo pieno, temporaneo, domestico, notturno o qualsiasi altro dipendente regolamentato dal CLT, deve ricevere il VT.

Quanto viene scontato?

Lo sconto del buono di trasporto varia in base alla legislazione vigente sul lavoro e alle regole interne dell'azienda datrice di lavoro.

La legge consente di detrarre il 6% dallo stipendio base per coprire le spese, ma se il valore del beneficio non raggiunge il 6% può coprire l'importo corrispondente alle spese.

Ad esempio, per qualcuno che percepisce uno stipendio di R$1.500, lo sconto di 6% sarebbe R$90 reais, e se anche con questo sconto il valore del buono di trasporto è superiore, è responsabilità dell'azienda coprirlo senza altri sconti.

È importante ricordare che lo sconto del buono trasporto è regolato dalla legge e qualsiasi sconto improprio può essere impugnato in tribunale dal lavoratore.

Come posso richiedere un voucher di trasporto?

Il lavoratore deve richiedere il beneficio direttamente al datore di lavoro, che è tenuto a fornire il voucher di trasporto.

Per richiedere un buono di trasporto, il lavoratore deve comunicare al datore di lavoro il numero di biglietti necessari per spostarsi da casa al lavoro e viceversa.

Queste informazioni sono necessarie affinché l'azienda possa calcolare il valore del beneficio e fornire il giusto numero di ticket al dipendente.

Il datore di lavoro può fornire il buono di trasporto sotto forma di tessera magnetica, biglietto semplice o in contanti, ciò dipenderà in gran parte dalle aziende e dai mezzi pubblici che il lavoratore utilizza per viaggiare.

In alcuni casi l’azienda può fornire un documento che conferma la necessità che il lavoratore ritiri i voucher, ma dipende in gran parte dal mezzo di trasporto utilizzato.

Se il dipendente sceglie di ricevere il pagamento in contanti, dovrà presentare la prova di acquisto dei biglietti di trasporto per ricevere l'importo del beneficio.