O que é o plano de carreira em W? Todos os Detalhes!

Você sabe o que é o plano de carreira em W? Ao falarmos de carreira devemos pensar em uma trajetória que é composta de vários obstáculos, uns mais fáceis que outros.

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E nessa trajetória cada vez que lidamos com obstáculos podemos obter mais experiência e também encontrar novas oportunidades.

Mas ainda falando sobre carreira, ela pode ser de diferentes tipos como carreira em Y, linear, em T ou em W, que é o tipo em questão que veremos hoje.

Do que se trata este plano?

Para entender o que é o plano de carreira em W, devemos entender principalmente o que é um plano de carreira, certo?

Um plano de carreira pode ser entendido como o percurso a ser percorrido dentro de uma empresa para chegar até o cargo pretendido.

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Por exemplo, ao ser contratado em nível de senioridade júnior, você poderá conversar com gestores e líderes para contar que seu objetivo é, na verdade, chegar ao nível sênior.

Nesse caso, a empresa dará um plano de carreira, que traz benefícios, vantagens e promoções para o indivíduo ao passo que ele atinge metas e se especializa na área.

Ter um plano de carreira bem elaborado pode ajudar as pessoas a tomar decisões informadas, maximizar seu potencial, criar oportunidades de crescimento e alcançar suas ambições profissionais.

Ele vai funcionar como uma bússola profissional, te ajudando a enxergar as direções e o que precisa ser feito para chegar até o seu objetivo.

Não necessariamente apenas uma empresa pode criar um plano de carreira, partindo de uma autoavaliação você poderá definir onde está profissionalmente e quais passos vão te ajudar a chegar onde quer.

Entenda o que é o plano de carreira em W

O plano de carreira em W é um dos possíveis modelos de trajetórias profissionais que podemos encontrar.

É uma opção que permite a possibilidade de aprender mais sobre a parte técnica ao mesmo tempo que desenvolve as habilidades necessárias para atuar na parte gerencial.

Sendo assim ele acaba sendo formado por duas bases principais: a técnica e a gerencial.

Na base técnica o profissional vai aprender sobre todas as competências técnicas de sua área, desenvolvendo habilidades e conhecimentos necessários.

Enquanto na base gerencial ele vai progredir no desenvolvimento de habilidades relacionadas à gerência e liderança.

Com isso o objetivo desse tipo de plano de carreira é preparar profissionais que possam ser bons no que fazem e ainda assim bons líderes.

Transformando-os em profissionais multifacetados, o que acaba sendo bom para empresas e para os próprios profissionais, que desenvolvem mais habilidades e acabam ganhando mais conhecimento.

As empresas buscam cada vez mais colaboradores que possuam habilidades técnicas sólidas e também competências de liderança, gerando mais experiência.

Quando um profissional está atuando com base em um plano de carreira em W, ele acaba diversificando suas habilidades e ganhando mais flexibilidade para lidar com todas as situações.

É um tipo de prática bem recente, mas muito valiosa para os profissionais que arriscam atuar nesse modelo.

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