8 tendências do mercado de trabalho para 2024 segundo a Forbes

Algumas tendências do mercado de trabalho para 2024 prometem ser bastante valorizadas e aqueles que desejam se destacar devem ficar atentos.

O mercado de trabalho está em constante evolução e, diante disso, a Forbes, delineou as principais tendências para o próximo ano.

Portanto, se você quer ficar por dentro das tendências do mercado de trabalho para 2024, saiba mais a seguir!

O que esperar do mercado de trabalho em 2024?

A previsão para o próximo ano é que o mercado de trabalho continue em ritmo de crescimento depois do desempenho favorável dos indicadores de emprego e renda em 2023.

De acordo com os especialistas, essa perspectiva está diretamente associada com a probabilidade de que o PIB continue avançado e que a política monetária afrouxe.

Eles ressaltam ainda que apesar de ter sido aguardado uma desaceleração do Produto interno Bruto (PIB), as contratações devem seguir crescentes.

Em 2023, a expectativa é que o PIB avance 3% e as projeções para o próximo ano podem variar entre 1,5% e 2%.

Com isso, o mercado de trabalho deve permanecer aquecido, porém, diferentemente deste ano, é esperado que o ritmo da redução do desemprego seja mais lento em 2024.

Os especialistas dizem que o mercado de trabalho brasileiro apresentou uma trajetória de grande dinamismo em 2023.

Isso se deu por conta da criação de cerca de 1,8 milhão de vagas formais com carteira assinada, somente de janeiro a outubro, de acordo com os dados do Ministério do Trabalho.

Alguns setores ainda demonstram uma força maior de crescimento, como é caso das áreas relacionadas com a tecnologia, especialmente devido ao crescimento das demandas por serviços on-line e de e-commerce.

Tendências do mercado de trabalho para 2024 segundo a Forbes

De acordo com um estudo feito pela Accenture, mais de 90% dos CEOs globalmente enfatizam uma grande escassez de talentos e falta de habilidades para o futuro do trabalho.

Eles relatam que os profissionais devem se manter atualizados dentro da indústria para que consigam se destacar.

Atualmente, a Inteligência Artificial (IA) está entre as habilidades mais buscadas pelas empresas, essa foi até mesmo a palavra mais importante do ano e deve continuar em alta em 2024.

Outras habilidades que se destacam são as green skills, que estão relacionadas com os processos relativos a sustentabilidade.

Dessa forma, caso você esteja buscando crescer na sua área, é importante estar por dentro das tendências do mercado de trabalho para 2024. De acordo com a Forbes, as seguintes estarão em alta:

1. Vagas relacionadas a IA

Os dados divulgados no mês de agosto no LinkedIn ressaltam que o número de vagas na plataforma que mencionam vagas relacionadas com o GPT ou ChatGPT aumentou 21 vezes desde novembro de 2022.

Assim, a inteligência artificial se destaca como o conhecimento tecnológico mais buscado pelas empresas na atualidade.

A Forbes enfatiza que os dados da Cortex dizem que a plataforma de inteligência de vendas B2B, que foi responsável por analisar mais de três milhões de vagas de emprego que foram divulgadas entre março e junho em portais brasileiros.

A expectativa é que o crescimento de vagas nesta área seja ainda maior no próximo ano. O esperado é para que dentro de cinco anos 44% das habilidades profissionais sejam alteradas.

2. Tendências do mercado de trabalho para 2024: Trabalho flexível

Durante a pandemia da Covid-19, devido aos protocolos, as empresas se adaptaram e grande parte dos funcionários passaram a atuar em home office.

Após o fim do período pandêmico, o trabalho de casa ainda continuou consistente. No entanto, o ano de 2023 foi marcado por práticas pré-pandêmicas, com muitas empresas retornando ao trabalho 100% presencial.

Devido a isso, as entrevistas de emprego tem como um das principais questionamentos feitos aos candidatos questões relacionados ao modelo de trabalho.

Além disso, a expectativa para 2024 é que não haja redução salarial para a maior parte dos trabalhadores que atuam de maneira remota, seja parcial ou totalmente.

Apenas 2% dos empregadores tendem a conceder uma remuneração diferenciada para aqueles que trabalham de forma totalmente remota e 6% para quem está em regime híbrido.

3. O TQQ (terça, quarta e quinta no escritório) vai continuar

Um relatório divulgado recentemente por Korn Ferry a respeito das tendências de RH mostram que grande parte dos empregadores almejam que os funcionários trabalham de 2 a 3 dias por semana no formato presencial.

Em grande parte das vezes, as segundas e sextas-feiras são os dias que os trabalhadores optam por trabalhar de casa.

Logo, em cidades grandes, como em São Paulo, por exemplo, terças, quartas e quintas são os dias que registram maior demanda presencial.

4. Tendências do mercado de trabalho para 2024: talentos qualificados

Está cada vez mais em alta o valor de se ter benefícios únicos e diferenciados.

Assim, benefícios flexíveis e remuneração criativa, como as necessidades e preferências dos talentos estão relacionados com o desenvolvimento e especialização.

Para cerca de 90% dos profissionais brasileiros, os benefícios não financeiros são tão importantes quanto a remuneração em si.

Além disso, hoje em dia a flexibilidade tem sido considerada mais relevante que um plano de saúde.

• Leia também: 5 habilidades necessárias para crescer profissionalmente em 2024

5. Lifelong learning

As empresas estão em busca de profissionais qualificados e as habilidades exigidas vem passando por grandes mudanças.

No total, 23% das ocupações poderão mudar até 2027. Por conta da intensa movimentação do mercado e a chegada da inteligência artificial, os profissionais precisam se adaptar.

Dessa forma, é importante investir na capacitação dos colaboradores para que eles possam se adequar ao mercado atual.

6. Equilíbrio entre o soft e tech skills

Outra tendência do mercado de trabalho para 2024 consiste na inteligência emocional, que é considerada uma das principais habilidades para uma boa liderança.

Conforme as empresas de recrutamento, o ideal é que exista um equilíbrio entre as soft skills e os tech skills.

7. Tendências do mercado de trabalho para 2024: Green skills

Os profissionais que estejam por dentro das questões relativas a sustentabilidade também se destacam.

As habilidades de green skills tem sido uma das principais habilidades de recrutamento no mercado atual e muitas empresas enfrentam dificuldades para encontrar pessoas qualificadas neste meio.

8. Entrevista com robô

A Forbes diz que 4 em cada 10 empresas estão planejando adotar entrevistas com IA até 2024. Isso ocorre porque o processo de usar qualquer nível de IA para o recrutamento é superior aos formulários preenchidos pelos candidatos.

Ademais, atualmente a tecnologia é utilizada com a finalidade de filtrar informações no currículo, em testes onlines e até mesmo para conduzir conversas.

Conclusão

As tendências do mercado de trabalho para 2024 exigem adaptação e atualização constante por parte dos trabalhadores.

Por isso, é importante ficar por dentro das habilidades que serão exigidas para os trabalhadores no próximo ano!