05 Pontos Fracos Exemplos Para Dizer Na Entrevista de Emprego

Está precisando de 05 exemplos de pontos fracos para quando essa pergunta é feita em entrevistas de empregos?

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Quem está se candidatando para vagas de emprego, sabe que precisa estar preparado para todas as perguntas possíveis, desde a sua comida favorita, até qual seu maior ponto fraco.

É comum que os recrutadores façam esse tipo de pergunta para saber mais sobre os candidatos e possíveis funcionários de suas empresas. Dessa forma eles vão saber se o candidato possui o “fit cultural”.

05 exemplos de pontos fracos

É muito mais fácil elogiar a si mesmo e falar coisas boas sobre si mesmo do que reconhecer os seus defeitos e saber falar sobre eles, não acha?

Por isso, acabamos ficando sem saber o que falar quando nos perguntam nossos pontos fracos, e falar que não tem nenhum ou não sabe, não é uma opção!

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Pensando nisso, vamos conferir alguns exemplos para quando essa pergunta surgir na sua entrevista de emprego.

1 – Perfeccionismo

O que pode ser uma qualidade também se encaixa muito bem como um defeito, o perfeccionismo é muito bom para projetos longos e que precisam ser perfeitos.

Mas em algumas situações, ele acaba fazendo com que a pessoa perca um tempo muito grande em detalhes mínimos, direcionando seus esforços para questões não tão urgentes assim.

Para muitos essa resposta é vista como clichê, então se for optar por dizer que um dos seus pontos fracos é o perfeccionismo, saiba dar exemplos de porque essa é sua resposta e como se aplica na sua perspectiva.

2 – Dificuldade em dizer não

Se doar demais para ajudar algum colega de trabalho, pode acabar te atrapalhando e atrasando os seus próprios prazos, causando problemas com a sua liderança. 

Então pode sim ser considerado um ponto fraco, mesmo que algumas pessoas pensem que isso é vontade de fazer acontecer ou uma característica pró ativa, pode não ser bem assim.

Aceitar muitos projetos por não saber dizer não, pode acabar comprometendo os seus trabalhos em andamento, o resultado final, e a sua saúde física e mental.

3 – Ansiedade

Segundo dados de 2023 da OMS, Organização Mundial da Saúde,o Brasil é o país com maior quantidade de ansiosos no mundo, sendo correspondente a 9,3% da população.

Isso sem contar pessoas que nunca procuraram apoio psicológico e são ansiosas, mas não sabem por falta de diagnóstico ou autoconhecimento.

Ao citar isso na sua entrevista, traga exemplos de situações que essa condição já te prejudicou.

4 – Dificuldade em pedir ajuda

Pedir ajuda faz parte de um bom trabalho em equipe, mas também é preciso saber quando e como.

Mesmo que a autonomia seja uma característica valiosa para um empregador, eles esperam que você tenha voz ativa quando precisa de ajuda em questões técnicas e mesmo pessoais, para evitar consequências no futuro.

5 – Falta de paciência

A empolgação para alcançar um resultado no final de um projeto, pode ser algo que demonstra impaciência.

Principalmente quando você precisa trabalhar com outras pessoas, que tem outras prioridades e prazos diferentes dos seus.

A pressão que você coloca em si mesmo e nos outros, pode ser um defeito relevante para ser mencionado em entrevistas de emprego.

Cada ponto fraco que você levanta e sabe como exemplificar falando sobre eles, mostra uma qualidade: o autoconhecimento, que hoje em dia é uma soft skill muito procurada.

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