5 dinâmicas divertidas para aplicar em grupo

Dentro de uma equipe ou time de profissionais, é importante manter uma boa relação, e isso pode ser feito através de dinâmicas divertidas e que envolvam todos.

Com essas dinâmicas as pessoas podem interagir, trocar bons momentos juntos e fortalecer a relação deles, tudo isso em prol da harmonia no ambiente de trabalho, melhorando o relacionamento entre os colaboradores.

Conheça 5 dinâmicas divertidas

Abaixo, conheça algumas dinâmicas divertidas para começar a aplicar no seu ambiente de trabalho, principalmente se você trabalha como líder ou como gestão de pessoas.

1 – Verdade ou mentira

A ideia dessa atividade é que os colaboradores se conheçam melhor, e para aplicar será necessário apenas um papel e caneta.

Cada um dos participantes da brincadeira vai ter que escrever 3 afirmações sobre si mesmo, mas uma delas deve ser uma mentira.

Depois cada um vai ler na frente do grupo e os membros da equipe devem descobrir qual é a mentira no meio das afirmações.

Para melhorar a aceitação e motivação na brincadeira, a gestão pode oferecer prêmios para os três que acertarem mais.

2 – Quem sou eu?

Uma brincadeira muito famosa entre adultos e crianças é o Quem Sou Eu, e novamente precisa apenas de pedaços de papéis e uma caneta.

Cada pessoa vai ganhar um pedaço de papel com algo escrito, pode ser um objeto, um animal ou uma celebridade, e a pessoa deve tentar adivinhar o que ela é.

Porém, essa pessoa deve fazer perguntas e os outros jogadores só poderão responder sim ou não.

É uma pergunta por rodada para que todos possam brincar e administrar as informações.

3 – Encontre alguém que…

Para grupos de pessoas que não se conhecem muito bem ou estão trabalhando juntas a pouco tempo, a brincadeira Encontre alguém que, é um ótimo quebra gelo.

Porém, para essa brincadeira deve existir certa preparação, já que cada pessoa tem que receber uma ficha com algumas características e descobrir a quem cada uma delas é relacionada.

Por exemplo: Encontre alguém que… sabe falar 3 línguas.

A ideia é que todos saiam conversando e perguntando sobre as características do seu papel para se conhecer mais.

4 – Dinâmica de observação

Essa dinâmica é bem legal e bem fácil de aplicar, você só precisa reunir as pessoas e escolher um líder para ler as perguntas.

Peça que fechem os olhos e faça perguntas que demandam observação, como “Quem estava usando blusa de X cor hoje?”. Fácil, não é?

5 – Quizzes

Quizzes são super práticos de fazer, podendo ser feitos no Kahoot e todos podem participar.

Para incentivar a participação, coloque prêmios de acordo com a pontuação. É uma atividade que pode ser feita periodicamente, com temas relacionados a época do ano ou ao local de trabalho.

E você também pode pedir ajuda dos colaboradores, perguntando o que eles querem fazer e o que eles gostam mais.

Dessa forma todos podem estar interessados, mas também não é algo para se fazer todos os dias, até porque se trata de um ambiente de trabalho.

As dinâmicas divertidas podem ser realizadas uma vez por mês para manter todos os participantes engajados e motivados, além de manter a harmonia do local.