Caju Benefícios: como funciona o cartão

A Caju Benefícios veio ganhando destaque como empresa de benefícios corporativos recentemente. E é claro que se possui destaque é porque são várias as vantagens!

Hoje vamos conhecer mais sobre a Caju e os benefícios que o cartão traz para a empresa e seus funcionários.

Conheça a Caju

A Caju é uma empresa totalmente brasileira que surgiu por volta de 2019, e atualmente eles possuem três produtos no mercado: o Caju Multibenefícios, Caju Despesas e Caju Premiações.

As empresas que buscam a Caju acabam fornecendo aos seus clientes um cartão de benefícios. E o melhor de tudo é que a empresa pode ter muita autonomia sobre os benefícios que quer oferecer ou não.

Como funciona o cartão Caju benefícios?

O cartão Caju tem bandeira Visa, e funciona por senha ou aproximação. Quando contratado, a empresa em questão pode fazer o cadastro de todos os seus colaboradores na plataforma e gerenciar os benefícios oferecidos.

Nessa gestão os RH poderá decidir quais categorias estarão disponíveis e se os valores serão fixos ou flexíveis de acordo com os acordos de benefícios.

Agora vamos falar sobre o valor fixo ou flexível. O fixo é referente a saldos exclusivos para trabalhadores, de acordo com a lei. Já o flexível se refere a valores que o colaborador pode usar em diferentes categorias.

E além desse benefício de gerenciamento para as empresas, ele tem suas vantagens para usuários também, como a sua vasta aceitação na maioria dos lugares.

Isso porque é um cartão com bandeira Visa, e a Caju Benefícios ainda avisa que ao passar o cartão é necessário usar a função crédito à vista.

E depois que a empresa contrata o cartão Caju, ele chega em até 3 dias úteis para quem mora em SP capital, mas para quem mora mais longe o prazo também é bem curtinho, 7 dias úteis.

Categorias de fixo e flexível no Caju Benefícios

O cartão Caju Benefícios tem 8 categorias diferentes, sendo três delas fixas e 5 flexíveis. Vamos conhecer quais são:

Fixa

Dentro da opção de benefício fixo, a empresa pode oferecer três categorias diferentes: auxílio alimentação, refeição e alimentação.

O auxílio alimentação permite ao colaborador utilizar dois benefícios em um, o de alimentação e refeição, ou seja, em mercados e restaurantes.

Enquanto o refeição e alimentação não tem essa possibilidade de ser usado nos dois lugares, cada um deles funciona de acordo com sua especificidade.

Flexível

Nos benefícios flexíveis temos 5 categorias disponíveis: home office, mobilidade, saúde, educação e cultura.

O auxílio home office é para as empresas que querem oferecer um incentivo aos colaboradores, é um valor para pagamento de boletos de energia, telefone, internet e outros objetos que melhorem o seu trabalho remoto.

Temos também a categoria de cultura, que pode ser usada em livrarias, museus, cinemas e tudo o que envolvam consumo de cultura. Inclusive para pagar Spotify, ingresso de cinema, assinatura de streaming e muito mais.

A categoria de saúde, é como um adicional do plano de saúde, focando em saúde física e mental, no qual você pode usar o valor destinado a isso em farmácias e outros serviços.

Dentro da opção flexível o colaborador pode usar também a educação, para fazer cursos técnicos e de especialização nos mais diversos centros educacionais no Brasil.

E por fim, a categoria de mobilidade, que pode ser usada em transportes públicos e privados, além de estacionamento e postos de gasolina para quem tem veículo próprio.