¡Comienza tu carrera con el joven aprendiz!

Muchas personas han iniciado sus carreras profesionales con el programa de aprendizaje. Ya sea por necesidad o por deseo de aprender, el programa ya ha ayudado a muchas personas.

¿Qué es un joven aprendiz?

El Joven Aprendiz es un programa que atiende a jóvenes de 14 a 24 años que desean encontrar su primer empleo.

Es una forma de enseñarles una función que, en el futuro, puede abrirles puertas al mercado laboral.

El objetivo del joven aprendiz normalmente es enseñar y conciliar la teoría con el trabajo práctico, al tiempo que aprende habilidades y competencias que formarán una persona y un profesional. 

¿Cómo se regula el trabajo del joven aprendiz?

El programa está regulado por la Ley de Aprendizaje, Ley N° 10.097/2000, que establece la necesidad de que algunas empresas contraten un porcentaje de jóvenes aprendices en función del número total de empleados.

El programa está dirigido principalmente a jóvenes de bajos ingresos, que a menudo tienen dificultades para acceder al mercado laboral.

Los jóvenes aprendices trabajan a tiempo parcial, reciben un salario mínimo proporcional a las horas trabajadas y tienen derecho a beneficios como el FGTS, vacaciones y el 13º salario.

Además, las empresas son responsables de ofrecer un programa de formación profesional para los jóvenes, que puede incluir cursos teóricos y prácticos.

Los contratos tienen una duración de dos años y pueden prorrogarse si es necesario o a discreción de la empresa. Al finalizar el contrato, el joven recibirá un certificado de finalización.

¿Dónde aplicar al programa?

Los jóvenes interesados en postularse al programa pueden buscar vacantes en empresas que ofrecen el programa o a través de instituciones aliadas que trabajan en la formación e inserción laboral de los jóvenes.

Algunas empresas, como minoristas, compañías de telecomunicaciones, bancos y otras, ofrecen puestos para jóvenes aprendices.

Existen instituciones como el Centro de Integración Escuela-Empresa (CIEE) y el Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC) que ofrecen programas de formación e inserción laboral para jóvenes.

Diferencia entre joven aprendiz y aprendiz

Terminamos confundiendo lo que significa joven aprendiz y joven en formación por algunos detalles, ya que son dos formas de insertar a los jóvenes en el mercado laboral.

El programa de jóvenes aprendices está dirigido a jóvenes de entre 14 y 24 años que se encuentran estudiando, brindándoles la oportunidad de trabajar y adquirir formación profesional.

Los programas de trainees están dirigidos a jóvenes recién graduados o que están estudiando y buscan una salida profesional en medianas y grandes empresas.

Los aprendices pasan por un riguroso proceso de selección y, si son contratados, pueden ser contratados por la empresa.

Como aprendiz, el profesional suele pasar por varias áreas de la empresa, lo que le permite desarrollar sus habilidades y competencias, recibiendo diversos cursos de formación.

Grandes empresas multinacionales como Amazon, Shopee, Magazine Luiza y otras tienen estos programas de trainees, donde los jóvenes pueden crecer como profesionales y también como mejores personas.