Avantages de la noix de cajou : comment fonctionne la carte

Caju Benefícios a gagné en importance en tant que avantages corporatifs récemment. Et bien sûr, si cela se démarque, c’est parce qu’il présente plusieurs avantages !

Aujourd'hui, nous en apprendrons davantage sur Caju et les avantages que la carte apporte à l'entreprise et à ses employés.

Faites connaissance avec Caju

Caju est une entreprise entièrement brésilienne qui a vu le jour vers 2019 et qui propose actuellement trois produits sur le marché: Caju Multibenefits, Dépenses de noix de cajou et les prix de la noix de cajou.

Les entreprises qui recherchent Caju finissent par offrir à leurs clients une carte d’avantages sociaux. Et le meilleur de tout, c’est que l’entreprise peut avoir une grande autonomie sur les avantages qu’elle souhaite proposer ou non.

Comment fonctionne la carte avantages sociaux Caju ?

La carte Caju porte la marque Visa et fonctionne avec un mot de passe ou un numéro sans contact. Lors de son embauche, l’entreprise en question peut inscrire tous ses salariés sur la plateforme et gérer les avantages offerts.

Dans cette gestion, les RH pourront décider quelles catégories seront disponibles et si les valeurs seront fixes ou flexibles selon les accords d'avantages sociaux.

Parlons maintenant de la valeur fixe ou flexible. Le montant forfaitaire fait référence aux soldes exclusifs des travailleurs, conformément à la loi. Flexible fait référence aux valeurs que l'employé peut utiliser dans différentes catégories.

Et en plus de cet avantage de gestion pour les entreprises, il présente également des avantages pour les utilisateurs, comme sa large acceptation dans la plupart des endroits.

En effet, il s'agit d'une carte Visa, et Caju Benefícios prévient également que lors du passage de la carte, il est nécessaire d'utiliser la fonction de crédit en espèces.

Et une fois que l'entreprise a contracté la carte Caju, elle arrive dans les 3 jours ouvrables pour ceux qui habitent dans la capitale SP, mais pour ceux qui habitent plus loin, le délai est également très court, 7 jours ouvrables.

Catégories fixes et flexibles dans Caju Benefits

La carte Caju Benefícios comprend 8 catégories différentes, dont trois fixes et 5 flexibles. Découvrons ce qu'ils sont :

Fixé

Au sein de l'option prestations forfaitaires, l'entreprise peut proposer trois catégories différentes : aide alimentaire, repas et repas.

L'aide alimentaire permet aux salariés de bénéficier de deux avantages en un, la nourriture et les repas, c'est-à-dire sur les marchés et les restaurants.

Si le repas et la nourriture n'ont pas la possibilité d'être utilisés dans les deux lieux, chacun d'eux fonctionne selon sa spécificité.

Flexible

En avantages sociaux flexibles, nous proposons 5 catégories : bureau à domicile, mobilité, santé, éducation et culture.

L'assistance au bureau à domicile s'adresse aux entreprises qui souhaitent offrir une incitation aux salariés, il s'agit d'un montant pour payer les factures d'énergie, de téléphone, d'internet et d'autres objets qui améliorent leur travail à distance.

Nous avons également la catégorie culture, qui peut être utilisée dans les librairies, les musées, les cinémas et tout ce qui implique la consommation de culture. Y compris le paiement de Spotify, des billets de cinéma, des abonnements au streaming et bien plus encore.

La catégorie santé est comme un complément au plan de santé, axé sur la santé physique et mentale, dans lequel vous pouvez utiliser le montant prévu à cet effet dans les pharmacies et autres services.

Dans le cadre de l'option flexible, les employés peuvent également profiter de l'éducation pour suivre des cours techniques et de spécialisation dans les centres éducatifs les plus divers du Brésil.

Et enfin, la catégorie mobilité, qui peut être utilisée dans les transports publics et privés, ainsi que dans les parkings et les stations-service pour ceux qui disposent de leur propre véhicule.