Qu'est-ce qu'un jeune apprenti et comment puis-je rejoindre le programme ? 

Si vous avez entre 14 et 24 ans, vous devez savoir ce qu’est un jeune apprenti et comprendre comment fonctionne le programme.

Mais ne vous inquiétez pas, nous allons clarifier tous vos doutes dans l’article d’aujourd’hui !

Qu'est-ce qu'un jeune apprenti ?

Le programme Jeunes Apprentis est une initiative qui vise à offrir des opportunités d’emploi et de formation professionnelle aux jeunes de 14 à 24 ans.

Ce programme est régi par la Droit de l'apprentissage, Loi n° 10.097/2000, et réglementée par le décret n° 5.598/2005.

L’idée est de réduire le nombre d’opportunités qui ne sont pas données aux personnes qui n’ont pas d’expérience, car la plupart des entreprises et des institutions n’offrent pas d’opportunités à ceux qui n’ont pas d’expérience.

Le programme s'adresse aux jeunes qui étudient au lycée ou à l'école primaire, en leur offrant un travail, qui peut durer quatre ou six heures, dans des entreprises privées et publiques.

Cela présente des avantages pour l'entreprise, qui peut « modeler » le jeune selon sa culture et ses attentes. Et pour le jeune apprenti, qui peut se développer dans certains domaines et acquérir de l'expérience.

Combien gagne un jeune apprenti ?

Le salaire d'un jeune apprenti dépendra de facteurs tels que le nombre de jours et d'heures travaillés, la taille de l'entreprise et la région dans laquelle elle est située, car cela a une influence directe.

Mais le salaire moyen au Brésil commence à R$660 et peut atteindre des valeurs allant jusqu'à R$1500, selon l'entreprise et l'emplacement.

Comment rejoindre le programme ?

Certaines entreprises proposent des postes d'apprentissage sur leurs propres sites Web. Il suffit d'y accéder et de consulter les programmes dans l'onglet « Travaillez avec nous ».

Ils annoncent généralement sur leurs pages Instagram ou LinkedIn quand leurs programmes d'apprentissage sont ouverts pour l'année en question, c'est donc une bonne idée de garder un œil sur ce qui pourrait être disponible.

Une autre façon d’accéder à des programmes de ce type est de passer par des sociétés tierces qui sont embauchées pour gérer cela, telles que :

• Programme Jeune Citoyen;
• CIEE – Centre d’Intégration Entreprise-École ;
• ISBET – Institut brésilien pour l’éducation, le travail et le développement ;
• ABRE – Association Brésilienne pour l’Emploi et les Stages.

Il y en a d'autres aussi, mais sur la scène professionnelle nationale, ce sont les plus connus.

Exigences pour les jeunes apprentis

Le contrat du jeune apprenti peut durer jusqu'à deux ans et, pendant la durée de validité du contrat de l'adolescent, il acquerra des connaissances pratiques et théoriques, c'est-à-dire en classe et par l'expérience au sein de l'entreprise.

Et pour pouvoir participer au programme, le jeune doit être âgé de 14 à 24 ans et ne peut pas être expérience professionnelle qui est enregistré dans la carte de travail.

De plus, le jeune doit être inscrit à l’enseignement primaire, secondaire ou de premier cycle.

Et si vous êtes un jeune qui a terminé ses études secondaires, vous devrez suivre un certain type de cours technique pour pouvoir participer aux programmes de jeunes apprentis.