Igualdade de gênero no trabalho: por que é importante?

A igualdade de gênero no trabalho é um princípio fundamental é uma questão importante por várias razões, que incluem aspectos éticos, econômicos e sociais.

E nas empresas essa pauta vem se tornando cada vez mais importante, principalmente com o papel e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

O que é a igualdade de gênero?

A igualdade de gênero é um princípio que dissemina a ideia de que homens e mulheres devem ter direitos iguais, assim como as oportunidades e suas responsabilidades perante a sociedade.

Em termos simples, igualdade de gênero significa que homens e mulheres devem ser tratados de maneira justa e igual, sem discriminação com base em seu gênero.

O que por muito tempo não aconteceu, era muito comum ver mulheres com salários menores que os homens apenas por conta de seu gênero, ou então funcionárias mais capacitadas não recebiam uma promoção para subir de cargo por esse motivo.

A igualdade de gênero não é vista apenas em âmbito profissional, mas também envolve questões como a participação igualitária de homens e mulheres na tomada de decisões de todos os níveis, seja em organizações, famílias etc.

A igualdade exige a eliminação da violência baseada no gênero, incluindo violência doméstica, assédio sexual e exploração.

Esse princípio também envolve o apoio à maternidade e paternidade, permitindo que homens e mulheres tenham igualdade de oportunidades no cuidado com a família.

A busca pela igualdade de gênero é um objetivo importante em todo o mundo, com muitas organizações, governos e defensores dos direitos das mulheres trabalhando ativamente para promovê-la.

Hoje em dia esse princípio é visto como um pilar essencial para que os direitos humanos sejam promovidos, assim como a justiça social e o desenvolvimento sustentável.

Por que a igualdade é importante?

A igualdade de gênero é muito importante por uma série de razões que vão afetar positivamente o desenvolvimento da vida e do mundo.

E no trabalho se faz ainda mais importante, mostrar que os seres humanos possuem o direito de trabalhar e receber oportunidades iguais no mercado de trabalho.

Sendo também uma questão muito importante de justiça, principalmente para mulheres que são boas no que fazem e acabam ficando em cargos pequenos por muito tempo por conta da discriminação do gênero feminino.

É muito comum que a igualdade de gênero no trabalho seja associada somente a promoções e salários iguais, é claro que isso é importante também para uma cultura de justiça na sua empresa, porém, vai muito além disso.

A igualdade de gênero no ambiente profissional significa também que as mulheres serão respeitadas, assim como os homens, independente do tipo de cargo que tenham.

Também tem muita relação com o comportamento das pessoas no ambiente profissional, visto que o assédio velado ainda acontece e muito contra as mulheres em empresas e locais comerciais.

Uma empresa preocupada com seus colaboradores pode focar em desenvolver atividades e ações afirmativas em prol da igualdade de gênero, auxiliando a demonstrar também a importância das mulheres nesse cenário.