Piso Salarial Enfermagem 2023: Veja quanto ganha o profissional

Muito se fala sobre o piso salarial de enfermagem em 2023, mas você sabe quanto está ganhando o profissional dessa área?

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Últimas informações sobre o piso salarial enfermagem 2023

No ano de 2023 os jornais e canais de comunicação transmitiram várias notícias a respeito do piso salarial de profissionais na área da enfermagem.

Isso porque o piso salarial na enfermagem, na verdade, era inexistente até pouco tempo atrás.

E desde o início da pandemia, pudemos perceber como os profissionais de enfermagem são tão importantes quanto outros profissionais de saúde, como médicos.

Eles geralmente trabalham mais de 44 horas semanais, cuidando de várias pessoas e sempre se especializando, então o Congresso Nacional aprovou uma lei e duas emendas referente a garantia do piso salarial.

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E em agosto de 2022, Bolsonaro sancionou um projeto que fixava o piso salarial para parteiras, técnicos, auxiliares e, é claro, enfermeiros.

Mas em setembro foi feita uma liminar que suspendia o piso da categoria, o STF afirmou que o objetivo era encontrar soluções para viabilizar que os pagamentos fossem feitos tanto no setor público quanto no privado.

Com isso, em maio deste ano, o presidente Lula sancionou uma lei que destina R$7,3 bilhões aos estados e municípios para que seja possível fazer os pagamentos a partir de maio.

Afinal, qual o piso?

Os valores do piso salarial de enfermagem foram estabelecidos pela Lei 14.434/2022, que foi uma proposta feita pelo Senador Fabiano Contarato.

Para profissionais de enfermagem foi definido o piso salarial de R$4.750 reais. Já para técnico de enfermagem, o valor ficou em R$3.325 reais.

Enquanto o piso salarial de auxiliares de enfermagem e parteiras é de R$2.370,00 reais.

Quando entrará em vigor o piso salarial da enfermagem?

Segundo a medida do STF em 2022, o piso salarial ainda não começou a ser pago porque foi criada uma liminar para suspender essa ação.

Porém, em maio de 2023, o Ministro Barroso reviu de forma parcial a liminar que suspendia a Lei.

Isso já está em vigor, mas os outros ministros precisam se manifestar sobre o assunto no Plenário Virtual do STF. Mas esse julgamento está suspenso, tendo previsão de retomada dentro de 90 dias.

Então, caso o STF não se manifeste, o piso salarial para empresas privadas deve começar a partir do dia 1° de julho.

Entenda o por que da polêmica

Além dos enfermeiros e profissionais da saúde terem passado muito tempo sem um piso salarial, o principal motivo da polêmica e da suspensão da lei em 2022 é que os estabelecimentos públicos e privados não têm orçamentos preparados para isso.

Isso significa que os hospitais, clínicas e outras instituições não possuem dinheiro para pagar todos os seus enfermeiros e profissionais que ganharam um piso.

A lei sancionada pelo Lula é um auxílio para entidades públicas, mas mesmo assim elas apontam que não é o suficiente. Enquanto as empresas privadas ficam receosas de terem que demitir parte de seu pessoal.

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