Por que a vaga deve ser minha? O que responder na entrevista

Seja respondendo um formulário ou em uma entrevista presencial, você pode acabar se deparando com a famosa pergunta “Por que a vaga deve ser minha?”.

E acredito que como muitas pessoas você pode ficar sem saber o que responder e como prosseguir a partir daí, se for um formulário muitas pessoas podem desistir, e em uma entrevista presencial as pessoas podem acabar dando uma resposta genérica.

Para que você não dê mais respostas genéricas a esse tipo de pergunta nas entrevistas de emprego, vamos ver como é possível contornar a situação.

Por que essa pergunta é feita?

Quando os entrevistadores fazem a pergunta “Por que a vaga deve ser sua?”, estão buscando entender como suas habilidades, experiências e características pessoais se alinham com as necessidades específicas da posição e da empresa.

Esta pergunta oferece a oportunidade para você destacar o que o torna único e por que você é a escolha ideal.

Destaque suas habilidades e competências que são diretamente relevantes para as responsabilidades do cargo. Mostre como sua experiência anterior preparou você para ter sucesso nessa posição.

É possível compartilhar experiências ou projetos no qual trabalhou para poder se relacionar ainda mais com a vaga.

Demonstre que você fez sua pesquisa sobre a empresa e que está genuinamente interessado na oportunidade, pontuando em quais serviços você pode ser útil para eles.

Destaque aspectos específicos da cultura da empresa, projetos recentes ou valores que o atraem.

Aprenda a responder “Por que a vaga deve ser minha”

Agora vamos ao que interessa, responder a pergunta “Por que a vaga deve ser minha”, e ter mais chances de conseguir a sua tão sonhada vaga de emprego.

Responder à pergunta “Por que a vaga deve ser minha” em uma entrevista pode ser uma oportunidade crucial para destacar suas qualificações e persuadir o empregador de que você é a escolha certa para o cargo.

A primeira parte de responder essa pergunta é destacar suas habilidades que façam sentido para a empresa que está com a posição aberta. Tente relacionar ao máximo mas sem que pareça forçado.

Destaque características pessoais que o diferenciam, como habilidades interpessoais, ou soft skills, capacidade de resolução de problemas, iniciativa e adaptabilidade.

Mostre também que você está interessado em crescer dentro da empresa e como você se vê dando certo na posição.

Evite respostas vagas. Seja claro e específico em relação às suas habilidades e como elas se aplicam à vaga em questão.

Muitos dos recrutadores já estão acostumados com as respostas mais genéricas, e procuram alguém que esteja fora da curva.

Nunca se sabe quando essa pergunta vai surgir na entrevista, mas não só para essa questão como outras é possível se preparar com antecedência.

E uma das coisas mais importantes é estar confiante, e se você não estiver, finja que está. Pode não ser algo muito legal de se pensar, mas você precisa acreditar em si mesmo e no seu trabalho para que os recrutadores possam acreditar em você também.