PIS/PASEP : Quelle est la différence ? Découvrez si vous êtes éligible aujourd’hui !

Le paiement de PIS/PASEP a commencé le dernier jour 15 février, et vous avez peut-être été l'un des destinataires.

Mais après tout, qu’est-ce que PIS/PASEP? Quelle est la différence entre les deux ? Comment savoir qui a le droit de le recevoir ?

PIS/PASEP : qu’est-ce que c’est ?

Chaque année, le sujet PIS/PASEP est mis en avant puisque le calendrier des paiements commence en février.

Ô PIS/PASEP est en fait l'allocation salariale, une prestation versée aux travailleurs enregistrés qui reçoivent jusqu'à 2 salaires minimum mensuels.

Cette prestation accorde le paiement jusqu'à 1 salaire minimum supplémentaire, calculé en fonction du nombre de mois travaillés au cours de la dernière année.

Quelle est la différence entre PIS et PASEP ?

PIS et PASEP sont des programmes différents, et comprendre cette séparation est important pour savoir auquel des deux vous avez droit.

Ô PIS (Programme d'intégration sociale) vise à travailleurs du secteur privé, c'est-à-dire ceux qui travaillent dans des entreprises privées.

Déjà le PASEP (Programme de formation sur les actifs des fonctionnaires) comprend le les travailleurs du secteur public, c'est-à-dire ceux qui fournissent des services ou qui sont des fonctionnaires de l'État.

Les deux programmes paient le Allocation salariale, mais les dates de paiement pour chacun d'eux sont différentes. Consultez le calendrier.

Qui a droit au PIS/PASEP 2024 ?

Pour avoir droit à l’Allocation Salaire 2024, il est important de respecter les exigences de base, qui sont :

• Être inscrit au PIS/PASEP ;
• Avoir un contrat formel d'au moins 5 ans ;
• Recevez jusqu'à 2 salaires minimum par mois ;
• Avoir travaillé au moins 30 jours en 2023.

Il est à noter qu'avoir droit à l'Allocation ne signifie pas recevoir 1 salaire minimum complet, car celui-ci est calculé en fonction du nombre de mois travaillés.

Découvrez comment calculer le PIS/PASEP grâce au contenu du bouton ci-dessous.